根据《2020年公费签约培养地方戏曲人才试点工作方案》及相关工作部署，为做好我市2020 年公费签约培养地方戏曲人才（以下简称 “委培生”）的就业安排工作，现将有关事项公告如下：
一、就业安排对象
本次就业安排对象为我市2020年委托广东舞蹈戏剧职业学院培养、已于2025年取得大专毕业证书（初中起点五年一贯制）的29名委培生。
有下列情形之一的，不列入就业安排范围：
1.受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.法律、法规规定的其他情形。
上述处分、处罚期限的计算截止日期为本次招聘的报名首日。
二、就业安排单位及岗位数
三、基本原则
1.坚持公开、公平、公正的原则，全面实行阳光就业、规范操作，就业安排过程向全体委培毕业生公开并接受社会监督。
2.坚持按需设岗、双向选择、优生优先、合同管理的原则，聘任双方平等自愿、协商一致进行双向选择，通过签订劳动合同明确岗位职责、权利和义务。
四、实施步骤
（一）现场报名
1.报名时间：2025年8月11日- 2025年8月15日（工作日8:30-12：00，14：30-17：30），超过此时限不予受理。
2.报名地点：市粤北采茶戏保护传承中心，本次报名不收取报名费。
3.需携带资料：报名表、就业意向表（委培生按1-10号填报就业意向单位，该顺序作为面试双向选择的依据）、身份证原件、获奖荣誉证书等资料。
4.报考人员应仔细阅读聘用条件，按要求填写报名信息、提交资料，不得漏填家庭成员及主要社会关系，提交的信息和资料必须真实、有效，如有弄虚作假，一经查实即取消资格。
（二）资格审查
就业安排领导小组成立资格审查小组，对照条件审核报考人员的学历、专业等基本信息，筛选出符合要求的人员进入后续环节。
（三）综合考核
本次考核采取“在校成绩+实习成绩+现场考核成绩”方式进行，总成绩计算公式为：考试总成绩＝在校成绩×25%＋实习成绩×25%+现场考核成绩×50%（总成绩均按四舍五入保留小数点后两位计算）。
1.在校成绩（25%）：根据广东舞蹈戏剧职业学院提供的学生在校期间必修课程成绩单，取其必修课程平均分。
2.实习成绩（25%）：
（1）市粤北采茶戏保护传承中心组织实习汇报考核，成绩占15%；
（2）根据实习单位评价，考察委培生实习期间的考勤情况、工作积极性、与同事的协作能力以及对采茶戏保护传承工作的认同感，占10%。
3.现场考核成绩（50%）：由韶关市文化广电旅游体育局组织，考核委培生的基本功、剧目表演等专业水平，具体实施方案另行制定。
（四）现场见面会
现场考核后，韶关市文化广电旅游体育局组织各用人单位集中到指定地点与报名人员现场见面，进行双向选择，步骤如下：
1.委培生根据考试总成绩排名情况依次与用人单位面试；
2.用人单位根据自身实际情况现场选定委培生；
3.双向选择确认后，双方签定就业意向确认书。
现场见面顺序以委培生的考试总成绩综合排名为依据，总成绩排名第一的委培生优先在提供的用人计划中选择就业岗位，待其与用人单位确定双向选择意向后，再由排名第二的委培生选择，以此类推。
用人单位使用完本单位就业安排岗位数后即完成现场见面工作，不再参与其他委培生的双向选择。对双向选择未成功的委培生，由韶关市文化广电旅游体育局进行统一调剂分配。
（五）体检
委培生由用人单位统一安排到市内二甲公立医院体检，体检标准参照事业单位公开招聘人员进行，体检合格报告提交用人单位。
（六）公示与录用
对体检合格的拟聘用人员，由用人单位进行公示。公示期满，结果无异议的，按规定程序办理聘用，签订劳动合同。
五、其他事项
委培生与用人单位签订《劳动合同》，由用人单位统一管理。
委培生工作试用期为3个月，实行试用期考核。如因工作能力、工作态度等原因考核不合格的，进行约谈并要求限期整改，整改期内停发绩效工资；整改后仍不合格的，视为违约，按违约处理。
委培生最低服务年限为5年，如不服从分配或到岗后未满服务年限离岗的，视为违约。违约者自离开岗位之日起，1 个月内按不足服务年限（不足一年按一年计算），一次性向市粤北采茶戏保护传承中心退还所享受的教育培养经费（应退还费用=不足服务年限×每年教育培养经费20000 元）；超过1个月未付清的，每逾期1天，按教育培养经费1‰向市粤北采茶戏保护传承中心加付逾期付款违约金。
本公告由韶关市文化广电旅游体育局负责解释。
韶关市文化广电旅游体育局
2025年8月11日
