习近平总书记强调：“年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是中国特色社会主义事业的接班人。”市审计局40岁以下青年干部占全局总人数58%，是推动审计高质量发展的主力军。近年来，市审计局高度重视青年干部理论学习，认真实施青年理论学习提升工程，通过出“实招”、亮“新招”、下“硬招”，创新学习形式，丰富学习载体，不断提升青年理论学习小组质效。
出“实招”，健全工作机制，夯实组织基础
强化组织领导。印发文件成立机关青年理论学习小组，滚动更新青年理论学习小组名单，将40岁以下的青年干部组织起来，由党组理论学习中心组秘书担任组长、机关党委专职干部为副组长、其他青年干部职工为成员。充分发挥党组领学带学促学作用，多次组织青年理论学习小组成员列席党组理论学习中心组学习，发挥小组组长作为党组理论学习中心组秘书的作用，以上率下，发挥青年“领路人”作用，不断提升青年干部政治理论水平。
建立学习机制。制定《韶关市审计局青年理论学习小组年度学习计划》，清单式列出必学内容，明确每季度学习主题，以个人自学与集体学习相结合、线上学习与线下学习相结合的形式，确保青年理论学习推进常态化。
亮“新招”，丰富学习载体，强化学习实效
打牢“学思想”基础。以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，通过专题辅导、集中学习研讨、开展党的二十大知识测试等形式重点学习党的二十大和二十届二中、三中全会精神，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，夯实理论根基。以集中观看《榜样》、警示教育片等形式，用正面典型激励青年干部担当作为，用反面典型扣好青年干部“第一颗扣子”。
突出“悟思想”主线。把青年理论学习小组课堂搬到“现场”，组织青年干部深入红色基地、乡村振兴一线、绿美研学示范点等开展体验式教学，不断增强学习吸引力。近年来，多次组织青年干部到曲江区乌石镇展如村、中共翁源县委旧址、翁源县廉政文化建设示范点、广东核工业教育基地、龙山林场等进行现场教学，使理论教育有机嵌入红色教育、党性教育、实践体验中。多次组织青年干部开展植树活动，以生态文明理念的实践教育牢固树立和践行绿水青山就是金山银山的理念。
紧抓“促融合”关键。坚持理论学习和业务学习相结合，以开展“不负青春，奋进有我”的主题演讲、党建业务和审计业务深度融合大讨论、“统一思想推动高质量发展”主题大讨论、“审计青年说”分享会等形式，推动青年干部对党的创新理论从“广泛认识”到“共同实践”，引导青年干部坚持用政治眼光观察和分析审计发现问题，以有力有效的审计监督服务保障党和国家工作大局，不断提高政治素养，坚决做到“如臂使指”。
下“硬招”，强化实干锻炼，展现青年担当
注重实践锻炼。把审计项目实践作为年轻干部成长的“练兵场”，选派优秀干部参加审计署交流锻炼、省委巡视、省审计厅“以干代训”、驻镇帮镇扶村、市委市政府工作专班、市委巡察等，让青年干部在实践中历练、在实践中提升。
强化担当作为。压紧压实青年干部责任担子，充分激发让青年干部“动起来”的热情活力，着力提升让青年干部“干起来”的能力本领，大胆起用青年干部担任项目主审或组长，让青年干部在审计项目中挑大梁、唱主角，锤炼过硬本领，促进青年干部在审计一线迅速成长。近年来，安排107人次青年干部担任了审计项目主审或组长，审计成果扎实显著，其中《粮食安全跟踪审计大数据案例》在2023年粤港澳大湾区大数据审计技能赛中获一等奖，韶关市审计局重大建设项目动态审计监督改革获评2023年度韶关市改革创新典型案例。
展示青年风采。引导青年干部坚持学思践悟，边学习、边思考、勤练笔，提高“能查、能说、能写”本领。积极鼓励审计干部考取与审计相关的专业技术职称及审计署计算机中级水平考试。目前，青年干部具有高级职称1人、通过高级审计师考试2人，中级职称14人，通过审计署计算机中级水平考试8人。积极组织青年干部参加上级举办的各项活动，切实发挥青年干部先锋模范作用。近年来，多名青年干部获得韶关市乡村振兴驻镇帮镇扶村工作表现突出个人、机关党建宣传调研工作先进个人、“中国精品年鉴”《韶关年鉴（2023）》编纂工作先进个人、市直机关优秀党务工作者、市直机关优秀共产党员等荣誉。
（韶关市审计局 张敏）
