为加强局系统年轻干部队伍建设，广泛听取年轻干部的意见建议，帮助年轻干部健康茁壮成长，2月27日，韶关市自然资源局召开年轻干部座谈会。局党组书记、局长颜亮主持会议，与局系统近三年新录用的38名年轻干部畅谈交流。局机关党委、人事科和局属各单位负责同志参加座谈会。
会上，年轻干部踊跃发言。15位年轻干部代表结合各自学习工作实际，谈思想、说体会、提建议，各抒己见，畅所欲言。颜亮同志认真倾听年轻干部代表的交流发言，不时与年轻干部进行互动交流。
颜亮同志指出，局系统年轻干部基因好、条件好、感悟力好，在各自岗位上兢兢业业、奋发进取，充分展现了年轻人的活力与激情，是我市自然资源的新生力量，是自然资源事业蓬勃发展发展的未来和希望。在充分肯定局系统年青干部成长进步的同时，他勉励年轻干部要珍惜时代机遇，珍惜组织培养，坚持忠诚铸魂，突出“双辩”赋能，自信自觉自律在青春赛道上奋力奔跑，为实现韶关自然资源高质量发展作出更大的贡献。
一要坚持忠诚铸魂。要对党忠诚、对国家忠诚，坚决维护党和国家的利益，始终坚持“两个维护”，从讲政治的高度不折不扣地落实好各项工作；要对单位忠诚、对组织忠诚，自觉把自身发展与单位建设紧密融合，坚持做到与组织同心同德；要对同事坦诚，对家庭忠诚。
二要突出“双辩”赋能。要注重提升辨析能力，学会从纷繁复杂、千姿百态的工作环境和信息中辨析真伪、好坏，辨析出正能量的东西和前进的方向，学人所长，学人所优，同时以别人的不足警示提醒自己。要注重提升辩证思维能力，不断提升自己的品格与胸怀，正确处理好守正与创新、专业性与人民性、激情与韧劲、成功与失败、得到与失去的辩证关系。
三要坚持自信、自觉、自律“奔跑”。首先要有奔跑的自信，特别是在面对困难和挫折时能始终保持奔跑的自信。其次要有奔跑的自觉，坚持不懈重视学习积累；要有“低就”的能力，强化揽重活、脏活、干小事的意识；要有创新创优的自觉，敢于叫板过去，敢于争当先进，对标更优更好，实现自我价值。最后，在奔跑的同时要严格自律，处理好权与责、亲与清的关系，经得起“第一次”的考验，扣好人生的“第一颗扣子”，注重对“小毛病”“坏习惯”的持续修正，不能以权谋私、优亲厚友；要坚持爱岗敬业、善待家人，持续培养健康的生活情趣，不断提升个人品德修养。
颜亮同志强调，年轻干部事关党的事业薪火相传、长远发展。局机关党委、人事科和局属各单位要把培养选拔优秀年轻干部摆在更加突出的位置，牢固树立战略眼光和系统思维，健全完善年轻干部发现储备、培养锻炼、选拔使用和管理监督的全链条、常态化机制，努力为年轻干部成长成才创造良好条件，让优秀年轻干部“干”有舞台、“成”有机会。（通讯员：周婷）
