为切实贯彻落实国家、省关于建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的工作部署，韶关市县两级持续推进企业内部事故隐患报告和奖励工作，通过完善激励机制，充分激发企业从业人员主动排查、报告并协助治理事故隐患的积极性，切实筑牢企业安全生产内部防线。近期，韶关市应急管理局公布7起企业事故隐患内部报告奖励典型案例。
案例1
2025年5月20日，韶关仁化县的中核韶关锦原铀业有限公司棉花坑矿井在进行井下作业时，两名员工敏锐察觉到临时水仓处配电箱电缆温度异常升高，可能会引发电气火灾，严重威胁设备安全。二人当即向上汇报，当班带班领导迅速响应，即刻安排专业技术人员对电缆线路进行更换，避免了火灾事故的发生。依据企业内部隐患报告奖励规定，公司对这两名员工予以表彰，共发放奖励金300元。
案例2
2025年5月17日，韶关始兴县的梅子窝矿业有限责任公司井下作业人员赵某发现电缆有破损，井下潮湿环境易引发漏电触电。赵某向公司报告后，企业迅速安排电工对破损电缆进行修复，及时消除了安全隐患。依据企业内部隐患报告奖励规定，企业奖励赵某100元。
案例3
2025年5月，韶关曲江区的中南钢铁股份有限公司员工积极排查并妥善整改多起隐患。5月7日，高炉车间周某某在完成清灰作业后，发现输灰压力异常，判断出球圆、顶阀内漏。周某某向公司报告后，企业紧急处置，顺利完成带煤气下堵板作业，消除煤气泄漏风险；5月19日，原烧车间谭某某对混合机开展点检时，发现操作箱烧焦味及电流表接线端子异常，谭某某立即向公司报告，公司安排专业人员立即停机处置故障，避免了事故的发生。5月28日，能环部杨某某巡查煤气管道时，发现8号高炉铁包间钢水运输车违规停放且铁包未加盖，立即向公司报告并要求整改，保障了煤气设施安全。依据企业内部隐患报告奖励规定，公司分别对周某某、谭某某奖励500元，对杨某某奖励300元。
案例4
2025年5月22日，韶关翁源县的凯南塑胶制品有限公司的员工范某某和郭某某发现风扇因线路短路问题出现火情，二人立即断开电源，使用灭火器扑灭火情，有效避免了火灾事故的发生。依据企业内部隐患报告奖励规定，企业奖励范某某和郭某某合计200元。
案例5
2025年5月5日，韶关乐昌市的广东联丰科技有限公司员工陈某发现给水生产线切割机接地不良。陈某向厂长报告后，企业立即对设备进行停机维修整改，及时消除安全隐患。依据企业内部隐患报告奖励规定，企业奖励陈某100元。
案例6
2025年5月5日，韶关乳源瑶族自治县的东阳光化成箔有限公司员工许某某发现外来司机高空作业违章，未佩戴安全带，安全帽佩戴不规范。许某某立即向公司报告，制止外来作业人员规章行为。依据企业内部隐患报告奖励规定，企业奖励许某某50元。
案例7
2025年5月6日，韶关新丰县的博兴聚合材料有限公司操作员在投料过程中，发现承重工具出现裂痕。员工立即向公司报告，企业及时更换工具，成功防范了一起物体打击事故的发生。依据企业内部隐患报告奖励规定，企业奖励员工200元。
