日前，武江区人社局约谈辖区新业态企业，就新业态企业在用人用工方面的问题一一指正。同时，政企双方互相探讨，就如何规范用工进行深入交流。
近年来，新业态企业在我国保持快速发展态势，对培育经济发展新动能、引领创新、带动就业等方面发挥着举足轻重的作用。在就业方面，新业态企业从业人员呈现工作机会互联网化、工作任务项目化、工作方式弹性化、劳动关系多样化、劳动供给自主化等特点。导致从业者就业不稳定和职业发展的持续性较差，也导致各活动主体间的权责关系确定困难，劳动者的权益难以保障。
为了保障劳动者的合法权益，引导新业态企业的高质量可持续发展，政府做出相应举措并推出《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》。在明确用工关系和主体责任、保障新就业形态劳动者基本权益、强化新就业形态劳动者权益服务保障、完善新就业形态劳动者权益保障工作机制方面做出详细解释。
此次新业态企业用工管理约谈会就是对新业态企业用工方面的规范引导，让企业了解到更多劳动法律法规，提高了企业守法和自律意识，也引导新业态企业建立可持续的经营模式，提高企业发展层次。同时，也让政府能够及时掌握企业动态，加强政府管理和行业用人规范，创造良好市场用工环境。
