为积极构建和谐劳动关系，近日，市人社局以为民办实事为切入点，深入全市各县（市、区），开展贯彻落实《广东省人口与计划生育条例》相关假期工作政策解读宣讲活动。
此次宣讲活动主要解读广东省人力资源和社会保障厅 广东省卫生健康委员会关于进一步做好《广东省人口与计划生育条例》（以下简称《条例》）相关假期贯彻落实工作的通知（粤人社规〔2023〕1号），对落实生育奖励奖、陪产假、育儿假、护理假等假期具体实施过程中的问题进行了说明讲解,主要涉及几个方面：奖励假、陪产假期间薪资待遇问题；育儿假、护理假的请休计算方式问题；跨年休假及补休、假期是否叠加问题；休假及薪资权益维护问题。
活动合计有200多户企业代表参加，活动期间，市人社局相关同志现场为企业职工派发相关宣传资料200多份，还就其他劳动关系领域相关法律法规进行了解释答疑，用通俗易懂的语言就一些劳动用工常见问题进行了细致地讲解，企业职工踊跃发问，活动现场气氛十分热烈。
据介绍，《条例》正式颁布以后，用人单位必须严格贯彻落实、将法律法规转化为行动、获得实实在在的效果。政府、企业、社会、家庭和个人，都要认真学习、准确掌握、快速行动，才能使《条例》真正落到实处。用人单位应当学习修改后的法律条文，积极修改相关的休假制度，让单位的职工享受到政策的红利。
通过本次活动，增强了我市广大企业群众法律意识，引导用人单位依法依规保障职工合法权益，营造了良好的法治环境。下一步，市人社局将继续加大宣传力度，坚持常态化宣传劳动法律法规，持续多平台、多渠道开展劳动关系问题互动答疑，进一步提升劳动关系法律法规政策知晓率，为构建我市和谐劳动关系、优化营商环境作出人社贡献。
