近日，全市乡村振兴人才驿站建设运营管理经验交流会在武江区乡村振兴人才驿站会议室顺利召开，市人社部门相关负责人、业务科室负责同志及驿站负责人等相关人员参加会议。
经验交流会现场。朱晓莹摄。
会议首先通报了前期市人社局乡村振兴人才驿站工作调研组对全市县、镇、村级乡村振兴人才驿站实地调研情况，总结了全市乡村振兴人才驿站建设运营总体情况，也指出了部分站点在功能区设置、活动开展等方面需要进一步优化提升。随后，南雄、新丰、翁源和乳源等县（市）逐一就本区域乡村振兴人才驿站建设运营管理做了经验交流，向与会人员详细介绍了前期调研选址、标准化建设、规范化管理、制度建设及宣传等方面的做法和经验。其他县（市、区）还对目前乡村振兴人才驿站的资金使用、数据建设等提出了疑问，市人才驿站负责同志一一作了详细的解释。
最后，市人社局相关负责人针对乡村振兴人才驿站目前存在不足和今后的工作方向提出了几点意见，驿站建设是基础，要针对调研发现的问题，对标对表省里的《乡村振兴人才驿站工作指引》，及时抓好整改，全面升级优化乡村振兴人才驿站服务体系；要健全工作机制，强化工作措施，落实主体责任，加强工作联系，选优配强驿站工作人员，高标准推进乡村振兴人才站建设；落实“五个聚焦”，围绕当地特色产业和人才要求，主动组织和承接灵活多样的人才与产业项目对接活动，发挥好驿站的平台作用；今后将持续加强对县、镇两级乡村振兴人才驿站的督查力度，定期对乡村振兴人才驿站建设运营情况进行督查指导，推动乡村振兴人才驿站提质增效，充分发挥作用。
