根据市委统一部署，2022年8月26日至12月9日，市委第三巡察组对市科技局党组进行了巡察。2023年2月15日，市委巡察组向市科技局党组反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、认真学习贯彻习近平总书记关于巡视工作重要论述，切实提高政治站位，增强抓好巡察整改的责任感使命感
（一）提高政治站位，增强做好巡察整改的自觉性。从讲政治的高度认真对待巡察整改，以刀刃向内的勇气直面问题，扎实推进整改工作。局党组收到巡察反馈意见后，迅速召开党组会议和巡察整改专题会议，全面部署迅速行动，坚持领导带头、以上率下；坚持问题导向、分类整改；坚持督查督办、落实到位；坚持标本兼治、注重长效。通过层层动员、压实责任，以最坚决的态度、最有力的措施推动真改实改、全面整改。召开巡察整改专题民主生活会，对照巡察反馈意见，自觉认领问题，检视剖析，严肃开展批评与自我批评，进一步强化责任意识，确保高质量完成整改任务。
（二）周密部署，加强巡察整改组织领导。局党组认真对照巡察反馈意见，专题研究制定《中共韶关市科学技术局党组关于巡察反馈意见整改落实方案》，细化问题清单、任务清单、责任清单，明确责任部门、责任人、整改措施和完成时限。成立由局党组书记担任组长、党组成员担任副组长和各科室负责人为成员的巡察反馈意见整改落实工作领导小组，统筹协调推进问题整改。局党组书记认真落实巡察整改第一责任人责任，主动靠前指挥，加强全过程跟踪指导;其他党组成员挂图作战、真抓实干，切实履行好“一岗双责”；各责任科室和部门主动认领任务，强化组织推进，形成上下协调、横向联动的整改局面，不折不扣抓好整改落实。
（三）统筹兼顾，推动巡察整改各项任务落实。局党组召开8次专题会议研究巡察整改工作，听取巡察整改进展情况汇报，研究解决未完成的整改事项，督促责任领导和各承办科室加大整改力度，并实行整改销号制度，确保巡察整改到底到边，党组成员根据整改推进情况，召集相关科室和部门点对点检查指导、面对面传导压力。始终坚持把抓好巡察整改与落实科技年度重点工作相结合，切实做到巡察整改与建章立制并重。截至目前，围绕巡察反馈问题，局党组已整改完成事项24个，1个整改事项正在有序推进，已研究制定和健全完善相关政策文件、工作制度14项，努力做到解决一个问题、完善一类制度、堵塞一批漏洞。
二、巡察整改任务落实情况
第一方面问题，在聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况方面
（一）学习贯彻习近平总书记关于新时代科技创新的重要论述不到位，落实科技领域重点任务有短板问题
1.针对推动科技创新发展动力不足问题
一是提高思想认识，组织全体党员干部开展《中共广东省委、广东省人民政府关于推动北部生态发展区高质量发展的意见》《支持韶关建设国家老工业城市和资源型城市产业转型升级示范区的若干意见》专题辅导讲座，进一步统一思想，明确科技创新推动高质量发展的目标要求。二是结合我局职能，研究制定了《韶关市科学技术局贯彻落实中共广东省委 广东省人民政府关于推动北部生态发展区高质量发展的意见的实施方案》《韶关市科学技术局落实支持韶关建设国家老工业城市和资源型城市产业转型升级示范区若干意见的实施方案》和《韶关市科技创新促进产业有序转移支持方案》，并由办公室加强督促检查，不定期向局领导班子成员报告工作落实情况。三是深化创新平台绩效考核，推动科研平台和经济社会发展深度融合，目前已完成全部7家研究院考核工作。通过绩效考核，优化资金拨付方式，确保财政资金“管得住”“用得好”，引导研究院争取更多国家和省创新资源服务于韶关。四是强化指导服务能力，联合市统计局分别到南雄、乳源等5个县（市、区），对十几家研发投入重点企业开展科技统计调研指导，并回应企业需求；安排市生产力促进中心专业人员到乳源瑶族自治县开展高企统计填报专题讲座。目前，市生产力促进中心已完成全市火炬统计工作任务，包括422家高新技术企业统计快报及年报、1家国家级火炬特色产业基地统计报表和1家创新型产业集群统计年报统计。
2.针对引导科技人才赋能乡村振兴成效不佳问题
一是加强科技人才工作的监督管理。印发了《韶关市科学技术局关于农村科技特派员驻镇帮镇扶村行动实施情况的通报》，向各县(市、区)科技局和有关单位通报市、县两级农村科技特派员工作当中存在的问题，提出下一步工作要求，并督促各县（市、区）科技部门加强对各自选派农村科技特派员的监督管理。同时，对4个农村科技特派员团队进行更换，根据镇村实际情况重新选派农村科技特派员团队；并结合特派员团队自身优势，重新调配帮扶乡镇，更好地服务“百千万工程”。二是积极引导科技人才发挥作用，要求市农村科技特派员与驻镇工作队加强沟通对接，与帮扶镇签订2023年度的《韶关市农村科技特派员驻镇帮镇扶村协议书》，进一步明确特派员工作职责和目标任务。三是增强科技项目支撑力量，在2023年韶关市省科技创新战略专项市县科技创新支撑“大专项+任务清单”项目中，设“农村科技特派员驻镇帮镇扶村行动”专题，支持我市农村科技特派员根据乡镇实际需求开展研究与“三农”科技服务。
3.针对构建创新驱动发展导向不清问题
一是加强科技计划项目申报管理工作，推动省级科技项目实施，积极争取省“大专项＋任务清单”资金，支持立项39个，涉及新材料、先进制造和新一代信息技术等6个领域。二是对《市级科技计划项目任务（合同）书》格式条款进行修改完善，并导入市科技业务管理阳光政务平台，进一步完善了市级科技项目全过程管理。三是进一步明确量化考核绩效目标，在《韶关市科学技术局关于组织开展2023年韶关市省科技创新战略专项市县科技创新支撑“大专项＋任务清单”项目申报工作的通知》的申报指南中，各专题设置了申请专利、销售收入、研发投入等可量化的具体绩效目标，加强科技研发成果培育力度，充分发挥科技项目创新驱动引领发展作用。
4.针对科技领域改革攻坚规范治理落实不到位问题
一是深入贯彻落实改革攻坚规范治理工作，已组织各科室对局内部制定的7项规范治理任务进行全面排查梳理，并要求严格执行《韶关市科学技术局财务管理制度（2022年修订版）》、《韶关市科学技术局公平竞争审查制度》和《韶关市科学技术局督办工作制度》等8个修订的制度规定，切实将规范治理成果落实到日常工作中。二是认真落实《韶关市科学技术局公务车辆使用管理办法》，严格按照有关规定执行用车管理和油料保障管理，并印发《公务用车加油卡使用管理办法》，由专人保管加油卡，进一步规范公务车辆使用管理。
（二）对科技事业的领导作用不突出，履行领导职责的能力有待提升问题
1.针对部分事项决策不规范问题
一是规范“三重一大”事项决策程序。修订印发了《中共韶关市科学技术局党组“三重一大”事项清单（试行）》，并通过“双周讲坛”形式组织党员干部认真学习“三重一大”事项决策清单和局党组会议议事决策规则。二是严格执行局党组会议议事决策规则。巡察整改以来，各次局党组会议均由机关党委提前收集议题并报局分管领导审核和局党组书记审定，并在会议召开前两个工作日将会议材料报给市纪委监委派驻第十二纪检监察组。
2.针对贯彻民主集中制不严格问题
严格落实民主集中制，巡察整改以来，党组成员认真执行《中共韶关市科学技术局党组会议议事规则(试行)》各项规定，严格按照少数服从多数的原则进行集体讨论决定。研究审议“三重一大”事项时，均经认真思考并结合实际，充分发表意见和建议；研究决定多个议题事项时，坚持做到逐项表决。
3.针对党管科技原则性体现不充分问题
坚持党管科技原则，各次局党组会议均严格按照《中共韶关市科学技术局党组会议议事规则(试行)》和《中共韶关市科学技术局党组“三重一大”事项清单（试行）》规定召开，规范局党组会议议事决策程序,充分发挥集体领导作用，并开展《中共韶关市科学技术局党组“三重一大”事项清单（试行）》学习会议，提高局领导班子科学决策、民主决策、依法决策意识，坚决落实民主集中制和“一把手”末位表态制。
（三）履行意识形态工作责任不够到位，科技领域阵地建设还有短板问题
一是严格落实意识形态工作责任制。局党组已研究调整领导班子成员分工，明确意识形态工作的分管领导；局党组印发《中共韶关市科学技术局党组关于进一步完善意识形态工作责任制方案》，明确意识形态工作的主要任务、工作机制、责任分工和责任追究，建立健全意识形态工作机制。二是把意识形态工作纳入党组重要议事日程，切实做到每年专题研究意识形态工作不少于2次，并召开局党组会议传达学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，及时调整意识形态工作领导小组，分析研判我局意识形态领域形势，研究部署我局意识形态工作。三是加强意识形态阵地管理。开展局党组理论学习中心组学习（扩大）会暨意识形态专题宣讲报告会，邀请市委党校相关副教授作《牢牢掌握意识形态工作领导权》专题辅导，进一步提高党员干部对意识形态工作极端重要性的认识。严格按照《韶关市科学技术局网站信息发布管理制度》，规范局政务网站和“韶关科技”微信公众号平台的信息发布和审查流程，并明确专职人员负责管理、完善、更新栏目设置和内容，及时发现并处理违规信息和行为，确保信息的准确性和可信度。目前，局政务网站已迁移至市政府“部门频道”。局党组印发了《韶关市科学技术局举办报告研讨、培训教育、讲座论坛等活动的管理办法》，把市科技系统开展的报告研讨、培训教育、讲座论坛等活动纳入管理范畴，进一步规范意识形态阵地管理。四是完善理论学习制度。局党组印发《中共韶关市科学技术局党组理论学习中心组学习制度》，明确将“习近平新时代中国特色社会主义思想”等党的重大创新理论列入学习内容，推进局党组理论学习中心组学习制度化、规范化。
第二方面问题，在聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面
（一）科技项目审核环节有待加强问题
一是建立市科技咨询专家库，常态化受理专家入库申请，完善专家抽取制度。目前，已有119位专家通过申请，进一步充实我市科技项目评审验收专业力量。二是加强业务培训，组织开展了《形式审查工作交流》专题讲座，切实加强业务科室和部门干部的业务培训，提高项目申报符合性审查质量。三是对终止结题和验收不通过的项目，依据专家意见并经党组会议研究同意后，正式函告项目承担单位，对需要追缴财政资金的，严格按照科技项目管理办法和相关法律法规执行。
（二）服务科技企业存在薄弱环节问题
一是切实做好服务科技企业工作，通过电话沟通、现场走访等方式加强与科技企业的沟通联系，对接需要集中跟踪的情况，确保及时了解和协助企业解决需求。二是扎实推进合作项目建设，通过发放整改函、实地拜访座谈的方式，协商推进合同事项，完成对相关科技企业的现场绩效考核工作，并结合专家对其创新资源落地项目现场绩效考核意见，继续督促做好相应的整改工作。三是进一步加强对科技型企业的政策宣传工作，并加大高企申报服务指导力度，提高企业材料质量。同时，做好挂点科技企业的跟踪服务工作，结合每季度、重要节假日节点，对有关企业开展现场走访和线上沟通活动，并督促属地科技局做好对科技企业的日常走访工作，及时了解有关情况，助力企业健康发展。
（三）科技项目管理存在风险问题
一是加强科技项目过程管理培训。组织韶关高新区科技创新局和各县(市、区)科技局项目管理专员、科技计划项目承担单位科研管理人员和财务管理人员、各会计师事务所负责科技计划项目资金审计的专业人员开展了2023年度韶关市科技计划项目管理和资金管理培训会，对市科技计划项目管理、经费管理、验收结题管理和科研诚信管理等方面政策进行解读，有效提升相关单位科技项目管理水平。二是加强科技项目的跟踪管理，各业务科室对历年到期未结题验收的项目进行跟踪，及时更新项目管理台账；对临近到期的项目，按照验收工作指引及时指导项目承担单位准备验收申请材料。三是实地调查科技精准脱贫项目。多次前往乐昌市大源镇水源村对照项目申报及合同要求进行实地调查，现场督促项目承担单位以就近培训、分散布局为原则，安排多处合适的楼房用于茶叶产业培训，扩大培训室范围，满足更多茶企、茶农的培训需求和项目要求的培训室合计面积。
（四）落实中央八项规定精神不够严格问题
1.针对违规发放补贴仍然存在问题
一是及时清退违规多发应休未休补贴，组织收缴违规多发补贴资金，及时上缴市国库。二是开展财务业务专项学习，组织局机关和市生产力促进中心的人事、财会等干部职工深入学习《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》、《关于明确市直机关职级序列公务员公务交通补贴有关事项的通知》和《关于推进全市事业单位和国有企业公务用车制度改革工作的通知》等文件精神，从严核发相关补贴。三是及时纠正对个别事业编制人员发放疫情防控车补的决定，将追缴已发放疫情防控车补资金退回国库。四是严格按规则议事决策，党组成员严格执行《中共韶关市科学技术局党组会议议事规则》规定的酝酿决策、集体决策、执行决策等的议事决策程序，进一步加强对下属单位的指导和管理，杜绝类似现象发生。
2.针对违规取酬现象有待规范问题
一是加强项目资金管理，进一步规范财政科研项目支出，举一反三，已组织下属单位对项目资金使用情况进行自查自纠，并严格按照项目资金管理办法等有关规定列支后续项目资金，确保每一笔资金使用合规合理、有章有序。同时，对相关人员进行谈话批评教育，并责令作出书面检讨。二是加强对科研项目的监督管理，已修订完善《韶关市生产力促进中心科技项目管理办法（试行）》并严格执行。三是加强对财务人员业务知识培训，提高财务管理水平，市生产力促进中心组织全体干部集体学习《事业单位财务规则》《韶关市科技计划项目资金管理办法》《韶关市生产力促进中心内部控制评价与监督实施办法（试行）》等文件精神，增强项目管理意识和能力。
3.针对公车管理存在廉政风险问题
一是核查局公务车加油卡加油情况，对局公车情况和加油卡情况开展专项自查整治，已注销一张油卡，目前只保留一张油卡。二是印发了《公务用车加油卡使用管理办法》，明确要求定车定卡、油卡专人专管。同时，指派一名工作人员保管油卡，做好加油台账管理，并定期将中石化后台系统加油情况与台账进行比对，出现异常情况及时处理。三是严格公车使用管理制度，再次明确公车使用的范围、条件和限制，明确公车领用、保管、维修等各个环节的责任，每次出车都通过“公车管理平台”进行使用审批。四是办公室指定专人负责公车管理工作，对公车使用情况进行监督和检查。建立公车使用登记制度，定期核对公车使用记录。
（五）资金开支拨付、资产管理有待加强问题
一是严格落实《韶关市科学技术局财务管理制度(2022年修订版)》，机构改革期间，继续做好市科技企业创业园的日常运营管理工作，落实资金的监管责任，做到专款专用。二是修订《韶关市科技计划项目资金管理办法》，进一步明确科技项目资金的使用管理、监督检查、职责要求等重点内容，报市政府常务会议审议通过后印发。三是强化资产管理，印发了《韶关市科学技术局政府采购活动内控管理制度》，对局国有资产开展自查自纠工作，盘活低效国有资产，对近年购置的资产进行补录，确保账实相符。
第三方面问题，在聚焦基层党组织建设方面
（一）党组织政治功能发挥不充分，党建工作责任落实力度减弱问题
1.针对带头参与“双重组织生活”不到位问题
一是严格执行领导干部过双重组织生活制度，巡察整改以来，局党组成员均以普通党员身份参加机关党支部组织生活。机关党委每季度汇总《市直机关党员领导干部参加双重组织生活报告单》，督促检查党组成员参加所在党支部、党小组的组织生活情况。二是有计划开展党务知识培训，组织我局党务干部开展党务知识培训，详细讲解党的组织生活制度，切实提升党组织生活规范化水平。
2.针对党内政治生活的时代性和严肃性有待增强问题
一是认真学习贯彻党内法规执行责任制，在局党组（扩大）会上学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》和《中国共产党党内法规执行责任制规定(试行)》等党内法规，召开党风廉政建设工作专题研究会，传达学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述精神，总结前期党风廉政建设工作，部署下一阶段工作任务。二是深入学习贯彻党的二十大精神，有序组织局党员干部、基层党组织书记、党务骨干共计21人次参加各类学习贯彻党的二十大精神专题研讨班。三是规范学习制度，先后印发《2023年韶关市科学技术局开展“双周讲坛”活动实施方案》和《中共韶关市科学技术局党组理论学习中心组学习制度》，并严格按照有关要求组织开展“双周讲坛”和理论学习中心组学习。
3.针对基层党组织的党务管理较为淡化问题
一是加强离退休党务干部的交流学习，组织离退休党员前往曲江区松山街道红旗区社区开展学习党的二十大精神主题党日活动，组织2个离退休人员党支部党务干部开展党务知识培训，前往党建示范社区、支部学习交流“六好”示范党支部创建经验举措，提升离退休党务干部的业务能力。二是指导支持离退休人员党支部开展各类党建活动，为局离退休人员党支部安排固定党员活动室，机关党委定期配置党建有关书籍和发布党建工作指引，方便离退休人员党支部开展党员活动。
（二）执行新时代党的组织路线有落差，干部选拔任用存在薄弱环节问题
1.针对坚持政治标准放在首位的用人原则性不够强问题。
一是把党风廉政意见回复作为干部提拔及日常监督重点。加强与市纪委监委派驻第十二纪检监察组的沟通联系，做好党风廉政意见回复工作，在干部提拔使用、职级晋升、单位和个人评先评优等关键环节严格把好政治关、品行关、作风关、廉洁关，坚决防止“带病提拔”和遗漏重要情况等现象。二是规范选人用人工作程序，修订印发了《韶关市科学技术局科级干部选拔任用工作规程》，进一步明确选人用人工作程序和要求，在干部提拔使用、职级晋升需征求市纪委监委派驻第十二纪检监察组意见，在党组研究干部任职前完善廉政“双签字”等材料。自整改工作开展以来，局党组共征求市纪委监委派驻第十二纪检监察组廉政意见4份，廉政“双签字”材料2份。
2.针对选人用人问题整改存在不足问题
一是组织专人对局党组干部选任纪实材料进行全面整理，对纪实材料中散件没有归档的内容进行归档，补全缺失的材料，全面核查干部考察材料中考察小组成员签名材料，对不符合要求的材料进行重制。二是开展干部人事档案审核工作回头看，已组织专人对局机关和市生产力促进中心所有干部的人事档案进行全面审查，按照《干部人事档案工作条例》和上级关于档案管理文件要求，对照档案材料收集归档范围，认真清理鉴别归档材料。三是加强人事和老干部工作管理。为了更好地统筹和开展工作，局党组会议研究决定配备专职人事干部，办公室具体负责人事、老干部管理等工作。四是加强业务培训，提高人事档案管理人员业务水平，选派负责人事的干部到市委组织部跟班学习组织人事工作，加强业务水平，确保档案完整、规范、真实，制定干部选拔任用全程纪实流程图，在选人用人各环节均严格按照《韶关市科学技术局科级干部选拔任用工作规程》开展，纪实材料全部整理存档。
3.针对干部考察过程有待规范问题
一是建立高素质的干部考察组，加强组织工作干部专业化能力建设，注重选用敢于坚持原则、有较强责任心、工作经验丰富、综合分析能力突出的年轻干部，培养提升干部考察能力，真正为选用好干部参谋决策，增强局党组干部考察人员队伍可持续建设。二是实行干部考察责任制，参照《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》，对考察者敷衍了事，隐瞒事实，回避矛盾问题的行为严肃处理，对谈话者回避问题或有意攻击诽谤行为视情节给予批评教育，对提供虚假数据和夸大成绩的科室和部门追究责任。三是提高干部考察效果，对拟提拔使用干部的“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行全维度测评，重点谈问题和不足。四是拓宽干部考察渠道，通过考察对象的原上级领导，考察其综合素质，了解和掌握考察对象的成长过程。通过了解考察对象的群众基础和八小时以外的生活，获取真实情况，掌握其道德修养等本质性问题。
（三）党员教育管理、干部出国（境）管理不够严格问题
一是严明因私出国（境）审批管理纪律。印发《韶关市科学技术局关于进一步规范因私出国（境）管理工作的通知》，并通过“三会一课”组织全体干部职工认真学习出国（境）有关规定。二是做好人员备案工作，函请市公安局导出我局备案在库人员信息，并对市科技局及下属单位在职和离退休人员进行全面核查，确保做到全员登记备案，与调离人员及其现任职单位沟通，做好备案与撤销工作，确保备案工作不留死角。三是加强干部职工的出国（境）证照管理，并对市科技局及下属单位全体在职和离退休人员的出国（境）证照进行登记造册，统一管理，对违反规定的干部严肃处理，对相关工作人员进行追责。四是对排查发现存在违规因私出国（境）行为的个别离退休干部进行了谈话批评教育，并责令作出书面检讨。五是强化监督检查，严格执行干部出国（境）问题的监督检查机制，包括日常巡查和定期检查等，确保干部出国（境）活动合法合规，防止违规行为的发生。如再出现违规情况，及时进行处理和问责，确保整改工作落实到位。
第四方面问题，在聚焦落实巡察、审计发现问题和主题教育检视问题等整改方面
（一）局党组对巡察整改认识不到位问题
一是局党组会议传达学习了《中国共产党巡视工作条例》《韶关市委巡察工作六大责任主体工作责任清单》文件精神，并研究制定巡察整改方案，切实明确整改具体措施、责任领导和科室部门。二是严格落实《中共韶关市科学技术局党组会议议事规则（试行）》《中共韶关市科学技术局党组“三重一大”事项清单（试行）》等制度规定，严格按照程序和要求把关“三重一大”事项和组织召开局党组会议。
（二）巡察整改压力传导弱化问题
一是局党组会议研究决定成立市科技局巡察反馈意见整改落实工作领导小组，制定巡察整改方案清单，明确责任领导和科室部门，并由机关党委不定期汇总和报告各科室整改进度，切实压实巡察整改责任。二是组织全体干部职工开展“以案释纪、以案示警”警示教育活动，通过剖析我局党员违纪案例和观看警示教育片的方式，督促干部从反面典型案例中汲取教训，规范自身行为，坚守纪法底线。三是严格落实党风廉政建设责任制。组织召开局党组会议传达学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《中国共产党党内法规执行责任制规定（试行）》，并研究部署我局全面从严治党和党风廉政建设工作。
（三）巡察整改的制度藩篱扎的不牢问题
着力加强制度建设，严格按照巡察整改的要求和时间节点，开展制度的“废、改、立”工作，新建和完善《公务用车加油卡使用管理办法》《韶关市科学技术局政府采购活动内控管理制度》等14项制度规定并严格执行，切实堵住制度漏洞，推动工作更加规范有序开展。
三、下一步整改工作打算
（一）巩固整改成效，持续抓好整改落实。进一步提高政治站位，继续把抓好巡察整改作为一项重要政治任务，推动整改落实向纵深发展。对已完成整改的任务，适时组织“回头看”，坚决防止反弹回潮；对需要长期坚持的任务，严格对照整改要求抓好跟踪督办落实；对未完成整改的任务，倒排时间节点，持续加紧整改，用更加坚决的态度、更加有力的措施做好巡察“后半篇文章”。坚持标本兼治、举一反三，把整改落实和制度建设结合起来，加快堵漏洞、补短板，推动形成长效机制，不断深化整改成果。
（二）严明政治纪律，推进全面从严治党。坚决扛起管党治党政治责任，严格落实全面从严治党主体责任，切实履行好“一岗双责”责任，严肃党内政治生活，加强监督管理，把全面从严治党要求贯穿工作各方面全过程。深入推进党风廉政建设，严格落实中央和省委、市委正风肃纪反腐各项部署要求，不断加强局机关纪委建设，全力支持市纪委监委派驻第十二纪检监察组履行监督责任。坚持加强作风建设，严格落实中央八项规定精神，营造风清气正的良好政治生态。
（三）抓好成果转化，开创科技工作新局面。坚持以此次巡察整改作为解决自身问题、提升工作成效的重要契机，认真及时总结好经验、好做法，主动适应新时代新形势新要求，把做好巡察整改后续工作与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神结合起来，与贯彻落实习近平总书记关于科技创新的重要论述结合起来，与做好市委、市政府各项重点工作结合起来，加快推动科技企业培育、科技成果转化、创新平台建设、人才队伍建设等工作取得新成绩，为韶关高质量发展提供有力的科技支撑。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0751-8775560；邮政信箱：韶关市新华北路32号市科技局310室；邮政编码：512026；电子邮箱：sgkjjjcs@163.com。
中共韶关市科学技术局党组
2023年9月11日
