近日，翁源县举行农村职业经理人选派工作推进会暨聘任仪式，为首批15名农村职业经理人集中颁发了聘书。
据介绍，这批农村职业经理人从本月起入驻翁源县第二批“百千万工程”典型村，参与农村集体经济组织经营管理，推动村集体经济高质量发展，助力全面推进乡村振兴。农村职业经理人，也被称为“乡村CEO”，2019年浙江省杭州市余杭区通过引入专业人才或团队参与乡村运营，开启全国农村职业经理人试点工作。
翁源县根据省市关于开展农村职业经理人试点工作要求，学习借鉴浙江杭州、四川宜宾、广东佛山等地方经验做法，在第一批典型村探索实施的基础上，以15个第二批典型村为试点，率先探索从县属国有企业和乡土人才库中选派懂农村、善经营、会管理的专业人才担任“乡村CEO”，通过整合企业资源、人才等方面优势，帮助村集体经济组织提升农村集体资产运营管理和产业发展能力，推动实现产业发展、集体增收、农民富裕。
此次选派的首批农村职业经理人有10名为县属国有企业优秀人才、5名为县乡土人才，任期1年。为做好农村职业经理人选派工作，翁源县制定了《翁源县农村职业经理人选派工作实施方案》，明确了人选条件、选派程序、工作权责、工作纪律及考核激励等事项，为农村职业经理人履职尽责提供了有力保障。
翁源县将以选派农村职业经理人为契机，搭建国有企业与典型村党建共建、产业共兴合作平台，实施一批产业项目，因村制宜探索集体经济发展路径，健全农村职业经理人培育、管理、考核体系。（转载韶关日报 刘璐 丁楚衔 黄慧）
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