12月27日-28日，深圳会展中心（福田）里，人流如织，温度似乎比窗外的冬日阳光还要炙热几分。
“百万英才汇南粤”秋季大型综合招聘会在此举办，作为全省年末规模最大、规格最高的招才盛宴，汇聚了粤港澳超1800家重点用人单位，释放6.5万余个优质岗位，覆盖从高端研发人才到技能人才的全需求层次。
在这场盛会上，韶关组织各领域22家企事业单位携798个优质岗位亮相，不仅展现出粤北城市面向全球引才的开放姿态，更通过“高薪岗位+城市体验+长效体系”的组合策略，向海内外英才传递出来韶关干事创业、安居乐业的清晰信号。
硬核“亮剑”韶关企业的高薪与诚意
活动现场，韶关企业的招聘展位前，始终保持着密集的人流。“在我看来，韶关是一个既有绿水青山又有金山银山的地方，人才政策也很吸引人。”来自黑龙江东方学院的冷俊辉在韶能集团韶关宏大齿轮有限公司（以下简称“宏大齿轮”）展位上仔细咨询。
他特意从黑龙江飞到深圳参加这次招聘会，“我的专业是机械设计制造及其自动化，我看到宏大齿轮招聘岗位和我的专业高度匹配，他们也是一家国家级专精特新“小巨人”企业，这非常有利于我个人的发展。”冷俊辉说。
双方深入交流后，冷俊辉顺利与宏大齿轮敲定职位，现场完成签约。他将于明年毕业后正式加入公司，在韶关翻开人生崭新的一页。
据了解，本次韶关带来的798个岗位中，博士岗位156个、硕士岗位239个，年薪20万元以上的岗位达到437个，其中年薪50万以上的高端岗位有82个。这些高含金量的岗位，集中释放出韶关产业转型升级对高端人才的迫切需求。
“我们这次释放的岗位以技术类为主，比如研发、工艺、电气工程师等。对企业而言，技术，特别是研发创新，至关重要。”宏大齿轮党委副书记祝海燕说道，“所以我们开出了最高80万的年薪，希望吸引到真正的顶尖人才。”
谈及韶关的引才优势，祝海燕认为其就业环境本身就是一块“金字招牌”：“韶关生活宜居，为人才提供了优质的成长平台。我们企业的员工来自全国各地，都能在这里施展才华、实现价值。”
细看韶关招聘展位，招聘企业既涵盖钢铁、矿山、机械等传统产业，也包含大数据、新材料、先进装备制造等新兴产业，同时还有高校、中学、医院等单位参与。这些多元化、高层次的岗位布局，清晰展现出韶关正以人才为引擎，加速构建其现代化产业体系的战略蓝图。
韶关市人才服务局局长陶明涛表示：“这些岗位都是经过精心筛选的，我们精准聚焦韶关‘12+4’现代化产业体系及重点企业发展需求，组织了22家优质企事业单位参与，其中对博士、硕士等高层次人才的需求占比近半，设置了大量高薪职位，旨在以最大诚意吸引人才来韶发展。”
这样精准的岗位布局与政策引力，迅速吸引了众多外地求职者的目光。厦门大学海洋与地球学院的硕士研究生黄晓琪和舒航便是如此——两人拖着行李箱，一进入会场便直奔韶关展区。“我们今天刚从厦门过来，专门来参加这次招聘会。”黄晓琪表示，他们在学校就业指导中心看到了招聘预告，对韶关的大数据、生物医药相关产业的企业比较感兴趣。
“青年人才最高30万人津贴、创新创业人才最高100万人才津贴，还有安居保障、绿色医疗通道、免费交通等政策，韶关的人才政策也很给力。”舒航拿着韶关的人才政策宣传册说，“最吸引我们的是韶关的生活成本优势和生态宜居环境，同样的收入在韶关能获得更高的生活品质。”
体验“拉满” 城市风物与历史IP的“双向奔赴”
如果招聘区展现的是韶关的“硬实力”，那么精心设计的城市风物展区和情景剧则全方位展现了这座城市的“软魅力”。
步入韶关城市风物展厅，最引人注目的是一座立体丹霞山造型大门，宛如微缩的丹霞山，以其夺目的色彩成为展厅的点睛之笔与打卡焦点。工作人员热情地介绍，“欢迎大家到实地感受‘色如渥丹，灿若明霞’的奇观。”
展厅内部，七个功能区有序分布，共同构筑了一个沉浸式的“善美韶关体验空间”。位于核心的韶关风物区，围绕“雅、韵、鲜、益”主题，集中陈列“韶关花”“韶关果”“韶关茶”“韶关菌”等特色风物。红山银刀、丹霞谢柚、翁源兰花等优质产品静列其中，以其鲜明的地域特色与优良品质，吸引众多参观者驻足了解。
其余各区各具特色：城市魅力区呈现韶关的古韵、生态与活力；人才政策区清晰展示引才举措与品牌活动；重点产业企业区聚焦大数据、低空经济、先进制造等前沿领域，充分展现韶关新兴产业发展情况。
最热闹的当属城市礼遇区和互动体验区。这里设置的“韶关盲盒”抽取活动排起了长队，盲盒内随机含有公交卡、文创产品、消费券、丹霞山门票等诚意好礼，让每一位参与者都提前感受到韶关引才的满满热情。
从风物展示到产业推介，从政策解读到城市礼遇，整个展区通过可感、可知、可互动的多元方式，系统勾勒出韶关的发展机遇与城市温度，生动传递着“人心善、风物美”的善美韶关形象。
“天下英才，来我韶州，展凌云之志，创不朽之功！”27日中午，一场古今交融的创意情景剧——《九龄邀您来韶关》在会场上演。剧中，唐代名相、韶关先贤张九龄“穿越”而至，与当代人才服务官展开对话，以生动有趣的形式，呈现出韶关从古时“科举赶考”到今日“送岗上门”的人才服务理念变迁。
形式新颖、代入感强，不少求职者纷纷表示，这种沉浸式推介让他们不仅了解到韶关的政策优势，更真切感受到这座城市延绵千年的重才传统与当代引才的十足诚意。
体系“撑腰”“2+5+N”打造引才“强磁场”
深圳招聘会上的精彩展示，只是韶关系统化引才工程的冰山一角。“招聘会只有两天，但我们的引才工作全年都在进行。”韶关市人才服务局局长陶明涛表示，韶关积极落实省委“百万英才汇南粤”行动部署，锚定引进“万名英才”的目标任务，统筹综合市县两级行业系统的招聘计划，特色化开展韶关市“2+5+N”系列招聘活动。
具体而言，“2”指春、秋两季大型综合招聘；“5”代表面向急需紧缺人才、大数据、教育教学、医疗卫生及“百千万工程”的五类专场招聘；“N”则是每周六常态举办的“招聘集市”。这一体系有效推动了人才引进工作的常态化与精准化。
数据显示，今年以来，韶关组织重点企事业单位，奔赴北京、上海、武汉等8个重点城市和43所高校开展招聘，累计收到简历超过2.8万份。更值得一提的是，韶关已经与厦门大学、福州大学、浙江农林大学等高校建立了常态化人才协作机制，通过共建科研平台、实习实践基地等方式，推动“一次招聘”向“长期合作”延伸。
在此次招聘会上，我市就与厦门大学签订了大学生就业实习基地共建协议，双方将在人才交流、就业创业等方面展开合作。
系统化的引才举措带来了实实在在的成效。截至11月底，韶关今年已签约高校毕业生13795人。已签约人才中，博士32人，硕士886人，985、211院校毕业生322人，人才结构持续优化。
