关于杨南强老师旷工处理的决定
各处室、年级组、学科组：
鉴于杨南强老师2015年2月28日至3月6日，未经学校同意，未能依时到岗就位，属于旷工行为，依据《韶关市第一中学教职员岗位职责与管理制度》关于“能与勤”考核细则第十条第四款“凡旷课、旷工一天的，扣当月奖励性绩效工资中“能与勤”工资部分的总额的25%，旷课旷工累计两天或两天以上的，扣除当月奖励性绩效工资“能与勤”工资部分的总额，并由学校行政会议做出行政处理。”的规定，经学校党委会议决定：
1、给与杨南强老师全校通报批评
2、扣发3月份奖励性绩效工资能与勤部分的总额
中共韶关市第一中学委员会
二0一五年三月十五日
