韶关市审计局牢牢把握审计机关政治属性，始终以严的基调抓实队伍管理，从压实管党治党责任、扎紧制度监督笼子、建强专业化干部队伍三个方面协同发力，全力锻造纪律严明、本领过硬、作风务实的审计铁军。
层层压实管党治党责任，拧紧从严治审“责任链”。健全局党组主体责任、党组书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”、科室负责人直接责任四级全面从严治党责任体系，把党风廉政建设、作风建设融入审计项目计划、年度考核、评优评先全过程，实现统筹谋划、同步督办、一体考评。每年研究制定党建工作要点、党风廉政工作计划，按月印发党建工作指引；局党组定期分析研判廉政风险形势，每年专题研究部署党风廉政工作不少于2次。班子成员坚持常态化深入分管科室、审计一线，开展作风督导、谈心谈话，自上而下传导从严治审压力。以开展“审计事业高质量发展六大工程”为重要载体，细化分解“政治机关建设工程”11项具体任务，逐项明确落实举措，厘清领导层级责任与科室岗位职责，推动政治机关建设落地见效。
完善内控监督制度体系，织密审计权力“防护网”。紧盯审计取证核查、问题定性、裁量定责、报告审理、整改督办等高风险业务环节，补短板、建机制。近三年修订完善《审计项目审核复核审理工作管理办法》《审计项目现场管理办法》《审计查出问题整改分类及整改结果认定办法》等10项制度机制，细化全流程操作规范。组织开展廉政风险摸排，梳理出主要领导、分管领导、业务岗位、综合岗位廉政风险点36个，配套制定针对性防控举措36条，织密审计权力监督制度笼子。常态化推进党纪学习与警示教育，通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、剖析研讨典型案例等方式强化警示震慑；严格执行审计进点前廉政提醒、项目结束后廉政回访制度，恪守审计“四严禁”工作要求和“八不准”工作纪律，持续筑牢全员廉洁从审思想防线。
聚力建强审计干部队伍，练就履职尽责“硬本领”。针对大数据审计与队伍专业短板，推行“实务导师制+以审代训”模式，选聘资深业务骨干结对帮带新进人员；依托重大审计项目实战练兵，选派年轻干部下沉一线历练实操本领。科学制定干部教育培训计划，开设政治素养、大数据审计、政府投资审计、财政审计等专题培训，年均组织集训24场以上，全覆盖提升干部“能查、能说、能写”综合能力。结合韶关审计工作特点，扎实推进“公务员绩效管理试点单位”建设，完善考核评价体系，打破重业务、轻政治的考核惯性，将政治素质、职业道德、工作作风、廉洁自律、遵守制度等5项指标纳入干部绩效管理办法，指标权重占比达30%，树立“重政治、重实干、重实绩、重担当”的鲜明用人导向。近三年，韶关市审计局荣获“全省审计机关先进集体”称号，12人次获评省、市各类先进个人，以高素质审计队伍建设护航地方经济社会高质量发展。
（韶关市审计局 朱丽娟）
