为进一步提升各监管企业组织人事干部业务能力和工作水平，推动全市国资系统组织人事干部队伍高质量建设，10月19日至20日，市国资委组织举办全市国资系统组织人事干部暨职业技能等级认定工作培训班，市属国有企业组织人事业务骨干参加培训。
本次培训为期2天，采用专题辅导+经验分享相结合的形式，课程安排紧贴国资人事工作实务，内容丰富、政策性强。培训班邀请了市职业技能服务中心技能人才服务部、广东大舜投资管理有限公司、市人社局劳动关系科、劳动仲裁院、深圳改革开放干部学院有关领导和人力资源专家，分别围绕职业技能等级认定政策、国企技能等级评价组织实施与业务系统实操、派遣用工及超龄劳动者用工政策、用人单位劳动争议热点问题、新三项制度改革政策及实务进行讲解分享，深度解读新三项制度改革落地实操路径，助力国企健全市场化经营机制。
培训过程中，授课紧扣国资国企人事管理痛点难点，既有政策理论高度，又有案例实操指引。参训学员认真听课、积极交流研讨，纷纷表示本次培训内容实、针对性强，有效补齐了业务短板，厘清了工作思路。
接下来，市属国有企业组织人事干部将把本次培训所学运用到实际工作中，严格落实职业技能等级认定、合规用工、新三项制度改革等各项工作要求，持续规范人事管理，筑牢用工风险防线，建强韶关国资技能人才队伍，为全市国有企业高质量发展夯实人才根基、强化组织保障。
