为深入推进市属国资国企人才队伍建设、强化党建引领作用，精准掌握国资控股上市公司人才工作与党建工作实效，2026年5月27日至28日，市国资委党委专职副书记李湘柱带队，市城投集团党委委员、副总经理李爱成等一行赴深圳市朗科科技股份有限公司开展专题调研，同步走访专业人才机构、学习深圳高新园区党建先进经验，以实地考察、座谈交流等方式，全面摸清情况、学习先进做法、推动工作提升。
5月27日上午，调研组一行抵达深圳后，第一时间走进朗科科技16楼企业展厅，详细了解企业发展历程、核心技术、产业布局与经营现状，直观掌握企业发展情况与人才需求实际。参观结束后，调研组与朗科科技有关同志等深入座谈，重点听取企业招才引才、人才培养、激励机制、干部队伍建设等工作汇报，细致了解企业在人才引进渠道、人才评价标准、骨干培养体系、市场化用人机制等方面的实践做法，围绕国资控股背景下市场化企业人才引育留用、人才结构优化、人才效能提升等关键问题深入交流，就国企与市场化企业人才工作的融合路径展开探讨。
为进一步拓宽招才引才思路，调研组先后前往深圳千里马国际猎聘科技集团、万仕道（北京）管理咨询公司走访交流，认真学习市场化高端人才引进、精准猎聘、人才配置、人才服务等行业经验与创新模式，详细了解行业前沿人才工作理念，为市属国资国企优化引才路径、提升引才精准度、强化人才支撑提供了重要参考。
党建工作是国企发展的“根”与“魂”。5月28日上午，调研组专程前往中共深圳市高新技术产业园南区委员会学习交流，与深圳高新南区党委专职副书记林浩鑫等相关负责同志深入探讨，重点学习高新园区党建标准化建设、基层党建创新、党建与业务深度融合、基层组织力提升、党员教育管理等先进经验和特色做法，借鉴党建引领企业发展、服务科技创新、凝聚发展合力等有效举措，双方就新形势下国企党建与园区党建的联动发展、互促共进展开了深入交流，为后续提升国资系统党建工作标准化、规范化、特色化水平提供了可借鉴的实践路径。
在朗科科技专题座谈会上，企业全面汇报生产经营、党建工作开展、党组织作用发挥、干部人才队伍建设等情况，双方就强化党建引领、夯实组织基础、以党建促人才、以党建促发展等内容充分沟通。调研组全面掌握企业干部队伍建设现状，为加强外派干部管理、优化人才配置、压实履职责任提供坚实依据。
此次调研紧扣招才引才、人才队伍建设、党建工作三大核心，行程紧凑、重点突出、务实高效。下一步，市国资委和城投集团将充分运用调研成果，把先进经验转化为具体举措，强化对国资控股上市公司的人才队伍建设、党建工作和经营管理的统筹指导，持续加强市属国企人才引育创新、健全人才工作机制、深化党建与业务融合，不断提升国资国企治理能力，为企业高质量发展提供坚强人才支撑与组织保障。
