今年以来，仁化县人社局紧紧围绕数字赋能、重点群体、职业培训、就业环境等四个维度持续促进就业质的有效提升和量的合理增长，顺应群众期待、增进民生福祉。
围绕数字赋能提升精细水平，实现就业服务再优化。聚焦企业融资难问题，依托广东公共就业服务云平台，率先在全市启动创业担保贷款全程网办业务，为创业者提供申领便利、审批高效的公共就业创业服务。加快推进“就业驿站”和零工市场建设，打造数智化招聘平台，强化“仁化就业”小程序运营，发布企业招聘信息5期11985条，有效整合各类资源信息促进人岗精准匹配。
围绕重点群体做足精深文章，实现民生底线有保障。积极搭建招用工平台，做好重点企业用工保障，开展“人社局长千企行”活动，举办“周六招聘集市”“直播带岗”等线上线下招聘活动19场，达成就业意向1072人，走访重点用工企业51家次。持续开发政策性岗位，招聘三支一扶28名，提供事业单位招聘岗位30个，就业见习岗位58个。发放高校毕业生补贴在韶就业补贴79.04万元，发放粤东粤西粤北地区就业补贴107万元，发放就业见习补贴25.69万元。开发乡村公益性岗位，托底安置256名脱贫人口实现就近就业，发放岗位补贴206.87万元。
围绕职业培训补齐技能短板，实现劳动素质有提升。深入推进“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程高质量发展，擦亮“三项工程”金字招牌，提高劳动者素质，实现高质量就业，为“百千万工程”和制造业当家提供人力资源支撑。今年以来，开展“三项工程”培训606人次，发放各类职业技能提升补贴50.7万元，惠及336人。
围绕就业环境下足绣花功夫，实现劳动关系和谐稳定。聚焦企业和群众需求，为企业主体和劳动者提供人社领域法律法规政策宣传。（转载韶关日报 曾卓 曾小珍）
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