春节将至，年味渐浓。当千家万户忙着备年货、盼团圆时，我市人社部门却迎来一年中最忙碌的“冲刺期”。企业用工缺口填上了吗？返乡乡亲的工作有着落了吗？节后复工的“第一棒”能不能稳稳接住？带着这些问题，市人社局赶在节前主动出击——访企业、摸需求，开专场、送岗位，建机制、优服务。一系列精准务实的举措，既为企业稳产注入了“强心针”，也为返乡人员端上了“定心丸”，更为新一年我市经济社会开好局、起好步攒足了人力资源“底气”。
节前精准摸排
掌握用工需求“早部署”
“往年这时候最愁人，今年心里踏实多了。”在广东韶华科技有限公司的车间里，招聘主管齐安欣翻着刚敲定的春节排班表，语气轻快。
他口中的“踏实”，源自市就业服务管理局一个多月前的“超前服务”。去年12月底，人社服务专员就带着台账上门——企业缺什么工种、年后计划扩几条线、技能要求有没有变化，一项项问得细、记得全。没等齐安欣开口，一场为企业“量身定制”的专场招聘会已排上日程。
“这不仅帮我们提高了知名度，还提前锁定了不少符合用工需求的技工和普工。”齐安欣告诉记者，往年春节前后，员工返乡、跳槽现象叠加，生产线总得“晃两晃”；今年有了人社部门“一对一”托底，用工压力大大缓解，员工队伍稳了，来年生产的信心也足了。
这一切并非临时起意。早在春节前一个多月，市人社局就启动了重点企业用工需求大摸排，“首席服务专员”逐一对接，就业困难人员、脱贫劳动力同步建立帮扶台账。截至目前，全市人社部门已收集595家企业14859个岗位需求。用一位企业负责人的话说：“政府部门把‘功课’做在了我们开工前。”
节前专场招聘
搭建供需对接“快车道”
2月8日，市区中山公园文化广场人潮涌动，“南粤春暖”暨重点企业专场招聘会在这里火热开场。百余家本地企业携5000余个岗位“摆摊”揽才，从研发工程师到车间操作工，从医疗护理到教育培训，岗位信息挂满了整条长廊。
这场开在年关的招聘会，被不少务工人员称作“年前最好的礼物”。市就业服务管理局职业介绍科科长钟鸣介绍，选择这个节点办招聘会，就是看准了“返乡黄金窗口期”：“大家在外打拼一年，技能、经验都攒了不少，这时候把岗位送到家门口，既能帮企业提前‘锁’人，也能让乡亲们感受到——回家发展，照样有奔头。”
“我是广西科技大学汽车服务工程专业2025届本科毕业生，通过韶关的招聘会，我了解到了广东韶华科技有限公司，目前我入职在公司担任研发工程师。在韶关，我领略到了很多风土人情，也非常看好公司的发展，我非常喜欢韶关。”广东韶华科技有限公司研发工程师陈君苗告诉记者，韶关带给她的是踏实感和归属感。
节后持续发力
构建就业服务“全周期”
随着2月8日“南粤春暖”暨重点企业专场招聘会的举办，拉开了我市2026年“南粤春暖”暨返乡就业系列公益性招聘活动的序幕。记者从市人社局获悉，从2月起至3月下旬，全市将统筹联动市直、高新区及10个县（市、区），密集举办近50场线上线下专场招聘活动，一张覆盖节前、节中、节后的“全周期”就业服务网正加速织就。
“年前做这些，是为了帮企业和老百姓解决实实在在的问题。”钟鸣掰着手指算了一笔账：对企业来说，提前摸清用工缺口、搭好招聘平台，节后复工就不愁“没人用”，订单能按时交付，生产就能平稳接上，“这对稳住经济基本盘、争取一季度‘开门红’特别关键”；对劳动者来说，岗位送上门、服务做在前，大家不用过了正月十五再匆匆往外赶，家门口就业的路子宽了，生活的确定性也强了。
更深一层的考量，在于城市的长远竞争力。“不仅是帮企业找人、帮群众找工作，更是为了让韶关能留住人、吸引人。”钟鸣说，当越来越多的人才选择来到韶关、扎根韶关，带来的不仅是个人家庭的安稳幸福，更是本地消费市场的活力、社区生活的繁荣，以及产业发展源源不断的人力资本。我市人社部门用一次次“靠前一步”的服务，让“稳岗留工”从一句口号变成一项项可触可感的行动。这座城市“近悦远来”的人才发展生态，也正是在这样日拱一卒的坚持中，愈发清晰、愈发温暖。（转载韶关日报 范琳珍）
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