为深入贯彻党中央、国务院和省委、省政府关于维护新就业形态劳动者劳动权益保障的决策部署，进一步加强部门间协作配合，近日，市邮政管理局联合市人社局、市发展改革局等多部门共同印发了《韶关市维护新就业形态劳动者劳动权益保障联席会议制度》（以下简称《制度》）。
《制度》从组织机构、主要职责、工作规则及工作要求等方面作了明确规范，旨在建立健全统一领导、有关部门积极配合的工作机制，做到工作联动、资源联用，形成统一领导、职能部门各司其职共同做好新就业形态劳动者劳动保障权益工作的良好格局 。
《制度》明确，联席会议由市人社局牵头，市邮政管理局、市发展改革局等单位共同参与，原则上每年召开一次，根据工作需求也可随时召开。各成员单位将按照职责分工，主动研究涉及维护新就业形态劳动者劳动权益保障工作的有关问题，按要求参加联席会议，认真落实会议布置的工作任务。同时，各成员单位需按照职能分工，主动研究国家和省市关于新就业形态劳动者劳动权益保障的政策，制定相关配套措施或提出建议；及时向联席会议办公室提出联席会议讨论的议题，认真落实联席会议确定的工作任务和议定事项，加强相互配合、相互支持，形成工作合力。
市邮政管理局表示，下一步将按照责任分工，围绕快递员等新就业形态劳动者合法权益保障工作，积极与市人社局、市发展改革局等部门对接，加强沟通协调。通过落实《制度》相关要求，推动解决新就业形态劳动者在劳动报酬、劳动保护、社会保险等方面面临的问题，不断增强新就业形态劳动者的获得感、幸福感和安全感，为全市邮政快递业高质量发展提供有力支撑，促进新业态规范健康持续发展。（市邮政管理局 王凤娇）
