近日，新修订的《韶关新时代“百团千才万匠”人才工程实施意见》印发。这是韶关立足“十五五”开局、面向产业转型升级与民生事业发展需求，对人才政策进行的一次系统性迭代——政策更聚焦、门槛更清晰、服务更贴心，向各类人才递出一份诚意满满的“韶关邀请函”。
据了解，韶关新时代“百团千才万匠”人才工程，是市委、市政府面向高质量发展系统打造的全链条人才政策支持体系。此次修订接续“十四五”期间首版政策实施的良好成效，在“十五五”开局新起点实现整体性迭代升级，持续支持助力产业转型升级、前瞻布局未来产业的南岭团队，覆盖重点产业和民生事业的丹霞英才，以及扎根生产服务一线的韶州工匠。
团队、英才、工匠，三条赛道各有成长路径。政策聚焦我市大数据、先进材料、低空经济等“1+8”现代化产业体系和教育、医疗、文旅等民生事业领域，实行精准引育。申报方向、行业归口、评价导向全部与产业布局深度衔接，推动人才链与产业链、创新链深度融合。其中，南岭团队重点支持助力传统产业转型升级、新兴产业培育壮大、未来产业前瞻布局的研发、产业化团队；丹霞英才覆盖大数据、先进材料、人工智能、集成电路等13支重点产业和民生人才队伍；韶州工匠向民营企业倾斜，更看重技术攻关能力和生产运用能力。
专家、学子、匠才，实绩导向畅通引育通道。政策坚决破除“四唯”倾向，把技术路径开创性、产业带动性、岗位实操业绩作为核心评价标尺。对领军人才看产业引领，对拔尖人才看重大项目攻坚，对青年人才看创新潜质与岗位实践，对技能人才看绝技绝活与“师带徒”实效。同时，开辟“特殊人才支持专项”，对符合条件的高层次人才、南岭团队核心成员、优秀应届毕业生，实行直接认定，让人才不被门槛绊住。
安居、出行、休闲，全链条健全配套制度。政策配套丹霞英才卡、人才公寓、人才驿站、领导干部联系服务、项目全生命周期管理等7项支撑制度，连同3个子项目实施方案，形成“引育留用”闭环体系。持卡人才可享受安居、医疗、社保、交通、文体等“一卡通办”服务；市县联动、部门协同、专员跟进，让人才反映的“关键小事”有人盯、有人办、有闭环。
下一步，市各牵头部门将按年度陆续发布申报通知，其中南岭团队由市科技局组织实施，丹霞英才、韶州工匠由市人社局会同行业主管部门推进。（转载韶关日报 罗奕麟）
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