2月10日，全市人力资源社会保障暨岁末年初治理欠薪工作会议召开。会议总结2025年全市人社工作，部署2026年重点任务，强调岁末年初治理欠薪等信访维稳工作要求。副市长赖少瑜出席会议。
会议要求，2026年是实施“十五五”规划的开局之年，要紧紧围绕“促进高质量充分就业、健全多层次社会保障体系、构建高水平人才高地、创建和谐劳动关系”四条主线，攻坚克难，狠抓落实，为全市经济社会发展提供人力资源支撑。要坚持就业优先导向，促进高质量充分就业，实施稳岗扩容提质行动，全力保障重点群体就业，完善创业支持体系，健全就业公共服务体系。要坚持创新驱动，提升人才服务质量，加大人才引育力度，强化产业技能人才支撑，做优全链条人才服务。要提质增效强保障，构建更加公平可持续的社保体系。推进参保扩面提质，积极推进基本养老保险提质增效，持续优化社保经办服务。要构建和谐劳动关系，有效维护劳动者合法权益。强化劳动用工指导，加强欠薪源头治理，提升仲裁调解效能。
会议强调，治理欠薪工作是当前最重要的维稳工作任务之一，要深刻认识治理欠薪工作的重要性与紧迫性，严格按照国家和省、市关于保障农民工工资支付工作的部署要求，坚持底线思维，履行工作职责，合力攻坚克难，推动治理欠薪冬季行动见行见效，全力维护广大农民工工资报酬权益，营造和谐稳定的社会环境。（转载韶关日报 黄旭）
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