一、部门基本情况：
（一）部门机构设置、职能
根据《中共韶关市武江区委、韶关市武江区人民政府关于印发〈韶关市武江区人民政府机构改革方案〉的通知》（韶武联〔2010〕5号）及韶武机编〔2016〕3号的相关规定，设立韶关市武江区人力资源和社会保障局，为区人民政府工作部门，内设办公室、劳动和就业培训股、劳动人事关系（仲裁）股、社会保险股、专业技术人员管理股（职业能力建设股）、工资福利股、公务员管理办公室（军队转业干部安置工作办公室）、财务管理股、劳动保障监察综合执法大队等9个机构。主要职能是：贯彻执行国家、省、市有关人力资源和社会保障事业发展的方针政策和法律法规，拟定本区人力资源和社会保障事业发展规划和政策，并组织实施和监督检查；会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟定事业单位人员和机关工勤人员管理政策，指导人才管理和开发工作，制定专业技术人员管理和继续教育规划并组织实施，负责企事业单位管理人员继续教育管理工作，牵头推进深化职称制度改革工作，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作；负责组织实施、监督指导人事考试工作；承办区委、区人民政府及市人力资源和社会保障局交办的其他事项。
（二）人员构成情况：
武江区人力资源和社会保障局编制及在职人数详见下表：
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单位名称 |
机构性质 |
人员、编制 |
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编制数 |
在职人数 |
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韶关市武江区人力资源和社会保障局 |
行政机关 |
18 |
18 |
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韶关市武江区人才工作管理办公室 |
参公单位 |
3 |
1 |
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韶关市武江区就业服务管理局 |
事业单位 |
15 |
9 |
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韶关市武江区职业技能鉴定指导中心 |
事业单位 |
2 |
0 |
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韶关市武江区劳动人事争议仲裁院 |
参公单位 |
5 |
4 |
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合计 |
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43 |
32 |
（三）2018年度主要工作任务
2018年, 区人力资源和社会保障局主要工作任务是:履行三定方案规定的职责，重点任务主要包括全区公务员考录、各类职称考试，专业技术人员职称评审、专业技术人员继续教育考试培训、就业、人事人才、社会保障等。
二、收入说明
2018年收入预算1956.88万元，比上年6812.57万元减少4855.69万元，减少71.28%，主要原因是2018年的预算没有包括提前下达的上级补助资金，而2017年的预算包括了提前下达的上级补助资金4975万元。
三、支出预算说明
2018年支出预算1956.88万元，比上年减少4855.69万元，减少71.28%，主要原因是：城乡居民养老及城乡居民医保资金减少支出4916.97万元、商品和服务支出及对个人和家庭的补助支出减少9.4万元。2018年支出预算按用途划分，基本支出预算437.1万元，占22.3%，比上年354.65万元增加82.45万元，增长23.2%，其中：工资福利支出292.94万元，对个人和家庭补助支出103.38万元，商品和服务支出40.78万元；项目支出预算1519.78万元，占77.7%，主要为城乡居民医疗和养老区配套资金1411.81万元，占项目支出的92.9%。
四、“三公”经费预算说明
2018年“三公”经费预算（含会议费）为1.2万元，其中：因公出国（境）费用0万元，公务接待费1.2万元，公务用车运行费0万元，会议费0万元。
武江区人力资源和社会保障局
2018年1月19日
