近日，市委组织部、市科技局、市人社局、市农业农村局等四部门充分发挥人才工作职能，制定并印发《韶关市推动“百县千镇万村高质量发展工程”人才入县下乡十条措施》（以下简称《十条措施》），推动各类人才入县下乡支撑县域、镇域经济高质量发展，投身宜居宜业和美乡村建设，全力推进城乡人才融合发展向着更高水平和更高质量迈进。
据了解，《十条措施》包括重点领域人才支撑发展三条措施、乡村振兴领域人才服务基层四条措施、全领域人才创新创业三条措施。
其中，重点领域人才支撑发展三条措施分别是“百家企业联络服务行动”“百个紧缺岗位集中招聘行动”“百名人才深化服务行动”，目的是全力支撑韶关头部企业、科创企业加速发展壮大，着力解决教育教学领域、产业领域人才紧缺问题，全力做好在韶高层次人才的各项服务工作。
乡村振兴领域人才服务基层四条措施分别是开展农业农村“土专家”“田秀才”“乡创客”评选活动，每年培育评选实践经验丰富、技能水平过硬的种养能手、能工巧匠、民间艺人100人；开展“百镇返千才”人才返乡创业行动，发动全市105个乡镇（街道）重点培育1000名人才乡贤返乡投资创业；开展人才驿站提升行动，对全市85家人才驿站开展评星定级，形成有韶关特色的标准化人才驿站服务体系，每年重点建成1-2家标志性、引领性人才驿站；开展人才驿站系列活动，面向三类重点人才对象分别开展粤港澳大湾区人才韶关行活动、本地高层次人才活动、乡村振兴人才活动200场左右。
全领域人才创新创业三条措施分别是“南岭团队计划”“丹霞英才计划”“韶州工匠计划”，目的是高质量落实韶关新时代百团千才万匠的年度工作任务，全年引进培育“南岭团队”10个左右，“丹霞英才”300名左右，“韶州工匠”2000名左右。（转载韶关日报 吴嘉宁）
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