网友：以前国企2001-2005年的医保没缴费可以补缴吗？
韶关市医疗保障局：根据《韶关市基本医疗保险实施办法》（韶府规〔2022〕18号）第十五条至第十七条规定，医保缴费补缴的情况如下：
一、职工医保参保人员达到法定退休年龄时，其职工医保累计缴费年限未达到当年最低缴费年限的，按本市上上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的5.5%一次性缴纳所缺年限的医疗保险费，或按本市上上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的5.5%按月缴纳。如用人单位愿意为其全部承担单位缴费部分的，由原单位办理。如原单位同意为其部分承担的，退休人员可将其承担的部分费用交予原单位，由原单位办理。如原单位不愿意承担的，可由参保职工按本市上上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的5.5%一次性自行缴纳，或按本市上上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的5%一次性缴纳。
二、灵活就业人员达到法定退休年龄时，其职工医保缴费年限未达到当年最低缴费年限的，按本市上上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的5%一次性缴纳所缺年限的医疗保险费，或参照单位职工缴费标准按本市上上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的5.5%一次性缴纳。
三、国有企业、国有控股企业、集体企业、从事生产经营事业单位，经批准实施改组转制、整体转让、关闭破产或其他形式实施“退出”安置的职工，其职工医保累计缴费年限未达到当年最低缴费年限的，可按以下方式缴纳医疗保险费：
（一）退休人员由用人单位按本市上上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的5.5%一次性缴纳所缺年限的医疗保险费。
（二）距法定退休年龄5年以内的人员，由用人单位先按本人当年规定的缴费标准一次性缴纳到法定退休年龄，再由用人单位按本市上上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的5.5%一次性补缴所缺年限的医疗保险费。
（三）连续工龄男满30年、女满25年的人员，按市有关分流安置政策，可参照上述距法定退休年龄5年以内的人员的缴费办法一次性缴纳所缺年限的医疗保险费。
网友：想了解三孩育儿补贴政策。
市卫生健康局：育儿补贴是从2025年1月1日起，对本市户籍中符合法律法规规定生育（即符合《广东省人口与计划生育条例》第十八条提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可生育三个子女。再婚夫妻再婚后可以生育三个子女。）。或收养的3周岁以下婴幼儿，以及符合条件的孤儿、事实无人抚养的婴幼儿发放补贴，至其年满3周岁。
婴幼儿孩次按夫妻共同生育的子女数计算；双胞胎、多胞胎按相应子女数计算，且同一胎次同等对待。
育儿补贴标准：育儿补贴按年发放，补贴标准是每孩每年3600元。
朱女士：本人原来在广州工作，现于韶关工作，想咨询一级造价师、二级建造师是否符合返韶留韶补贴、粤东西北就业补贴、专业技术人才津贴的申领条件？
韶关市就业服务管理局：《关于进一步明确灵活就业社保补贴等有关事项的通知》“三、返韶留韶就业补贴。对与我市用人单位签订一年以上期限劳动合同并按规定缴纳6个月以上社会保险的，给予个人1000元的补贴，政策实施期限截至2023年12月31日。实施期限结束后，不再受理此项补贴申请”。因此，返韶留韶就业补贴实施期限已结束，全市不再受理此项补贴申请。
韶关市人才服务局：粤东粤西粤北地区就业补贴的补贴对象为毕业2年内普通高等学校、职业学校、技工院校毕业生。经电话沟通，您的毕业时间为2017年，目前已不符合粤东粤西粤北地区就业补贴的条件。
申报专业技术人才条件（须具备以下全部条件）：
1.具有高级职称或海外相当级别职务；
2.有国内外知名企业、高校、医院、科研机构的研发、技术、管理工作经历，有较强的科研能力和技术水平，能够提升相关学科专业水平；
3.在专业上有一定贡献，曾经获得国家、省级科技奖或作为国家、省级项目课题负责人或主要成员；
4.与在韶企事业单位签订三年及以上劳动（聘用）合同且全职在韶工作或与韶关离岸孵化器入驻企业签订三年及以上劳动合同且全职在岗。
在韶的进站博士后可参照此条件申报。经评审，成功认定为专业技术人才后，才能申领专业技术人才津贴。
如您还有其他疑问，可联系韶关市高层次人才服务专区，电话：0751-8537996。（转载韶关日报 欣闻）
