2022年11月4日，市商务局召开党组扩大会，传达学习贯彻《中共中央办公厅印发〈推进领导干部能上能下规定〉的通知》（以下简称《规定》）。会议认为，《规定》对于贯彻全面从严治党战略方针，完善从严管理干部队伍制度体系，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境，建设德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，具有重要意义。
局党组书记、局长张雯强调，一是要加强宣传教育，营造良好氛围。要组织全局党员干部认真学习《规定》，准确掌握主要内容，深刻理解基本精神，使广大党员干部充分认识到党推进领导干部能上能下的坚定决心。要引导广大党员干部转变传统观念，逐渐淡化、消除“能上不能下”的思想障碍，使干部的“上”和“下”在头脑中形成一个正确的定位，努力使广大干部“上”不骄，“下”不馁，彻底消除干部的思想顾虑和心理压力，从而形成上下一致的共识，让干部能上能下真正形成常态。 二是要稳妥有序开展领导干部能上能下工作。要按照上级统一部署，结合日常干部选拔任用、管理监督等工作，依法依规、稳妥有序开展领导干部能上能下工作。要准确把握政策界限、执行程序等内容，要通过平时考核、专项考核、年度考核等考核机制，全面掌握干部现实表现情况，拿出比较精准科学的考核结果，做到一碗水端平，使干部上得硬气、下得服气。三是要坚持从严管理，突出关爱激励。对“下”来的干部，既不能放任不管，更不能“一棍子打死”，而是要本着关心与爱护干部的原则，根据不同情况，因人而异、因岗而异地进行妥善安置，实现干部资源的重新合理配置。坚持因人而异进行安置，可以较好地调动调整下来的干部的积极性，使他们的作用得以继续发挥，真正让干部能上能下、能进能出，逐步实现干部能上能下工作的常态化长效化。
