中共韶关市统计局党组
关于巡察集中整改进展情况的通报
根据市委统一部署，2022年3月7日至2022年6月10日，市委第四巡察组对中共韶关市统计局党组【以下简称市统计局党组】进行了巡察，7月29日，市委第四巡察组将巡察情况向市统计局党组反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察集中整改进展情况予以公布。
一、以政治建设为统领，把巡察整改作为重大政治任务抓紧抓实
（一）高度重视、全盘认领。市统计局党组高度重视、统一思想，深刻认识巡察反馈存在问题的严重性、整改的迫切性，切实增强政治责任感，真心接受、全盘认领巡察反馈的问题。把巡察反馈意见的整改当作一次全面加强全局党的建设的难得机会，把思想和行动统一到巡察反馈意见的精神上来，把落实问题整改作为当前一项主要的政治任务来抓，切实增强做好巡察整改工作的政治自觉和责任担当。自巡察反馈意见以来，先后主持召开9次党组会，每次上会议题均有巡察反馈问题整改事项，切实推动具体事项整改。
（二）加强领导、压实责任。成立以党组书记、局长为组长的市统计局十三届市委第一轮巡察整改工作领导小组，抽调骨干力量成立整改办公室，协调推进工作进度，认真分析问题剖析根源，对4个主要方面、11个分项问题、32个具体问题进行剖析，明确整改目标、责任主体和整改时限，建立并实施“台账式管理”和“销号制落实”制度，确保反馈的问题件件有落实，整改一个销号一个，做到不敷衍整改、不虚假整改，不走过场。
（三）统筹结合、全面整改。针对反馈意见中指出的党的建设、全面从严治党等方面存在的主要问题，及时研究解决，以上率下、建章立制、完善机制，坚持把落实整改与作风建设结合起来，严格贯彻落实中央八项规定精神，严防“四风”问题反弹回潮。坚持把落实整改与队伍建设结合起来，严格执行民主集中制，坚持正确的选人用人导向，着力构建一支高素质的统计干部队伍。坚持把落实整改与党风廉政建设结合起来，让每一名党员干部知敬畏、明底线、守规矩，廉洁从政。坚持把整改与学习贯彻习近平总书记关于统计工作的重要讲话和重要指示精神结合起来，与“搞准数据、做好服务、促进发展”结合起来，更好地发挥统计职能作用。目前，已基本完成巡察整改任务，市统计局政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设等方面明显加强，内部管理更加规范，干部队伍“精气神”得到了提振，统计改革发展取得了新的成绩。
二、盯住巡察反馈指出的问题。逐条逐项真改实改，巡察整改工作取得阶段性成效
第一方面问题：在聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况方面
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想有差距
1.针对学习形式化问题。一是坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为党组会议第一议题，作为理论学习中心组学习常设议题。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期我局的首要政治任务和全部工作重心。二是扎实有效地开展理论学习。根据相关文件，中心组精心制定《中共韶关市统计局党组理论学习中心组2022年学习计划》，做到“三个落实”，即时间落实、内容落实、方法落实。2022年以来，组织集中学习次数4次,自学8次。三是学思用统一。领导班子成员认真开展学习讨论，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，为理论中心组成员配备专门的笔记本，结合统计工作实际撰写学习笔记。
2.针对重大主题应学未学问题。一是按照中央、省委、市委的部署制定学习计划，密切关注和及时梳理市直媒体对市委常委会、市政府常务会公开报道涉及的学习贯彻重大议题，做到对重大主题的学习不遗漏、不走样。二是结合统计工作实际，把重大议题列入党组会学习议题和理论学习中心组学习计划。2022年以来，党组会议和理论学习中心组先后对《中国共产党宣传工作简史》《习近平法治思想学习纲要》《习近平生态文明思想学习纲要》《习近平谈治国理政》第四卷等重大主题内容进行了集中学习或自学。
3.针对学用结合不够紧密问题。一是积极开展统计造假不收手不收敛问题专项纠治有关工作。推动成立韶关市统计造假不收手不收敛问题专项纠治工作领导小组，印发《韶关市统计造假不收手不收敛问题专项纠治实施方案》。2022年8-9月，围绕查权力干预、查“数据寻租”、查执法不严、查入退库、结合重点工作五项主要措施，有序开展专项纠治工作。二是认真开展统计执法检查。印发《2022年度韶关市统计执法检查工作方案》《韶关市统计局关于开展入库退库专项检查工作通知》《2022年韶关市统计局统计执法“双随机”抽查工作方案》，2022年7-9月，组织到始兴、乳源、翁源等县开展“四上”企业和固定资产投资项目入库退库专项检查和数据质量抽查，切实提高统计数据质量。
（二）落实上级决策部署不够到位
4.针对对省统计局“两防”（防弄虚作假、防少报漏报）要求研究谋划不足问题。一是加大对“两防”工作要求的研究谋划。主动向省统计局和先进地市学习落实“两防”的工作经验，2022年9月印发《韶关市统计局全面深入推进“两防”工作实施方案》（以下简称《“两防”方案》）。二是认真实施《“两防”方案》。按照《“两防”方案》具体措施，开展包括强化统计法律法规宣传，落实统计法进党校，加强对领导干部、统计机构和有关部门人员统计法律法规培训，强化企业统计人员统计法律法规培训等事项，加大统计法治社会宣传力度。
5.针对贯彻落实市委十三届二次全会精神不够到位问题。一是认真领悟市委十三届二次全会精神。主要领导、分管领导分别召开党组会、专题会，传达学习市委十三届二次全会精神，认真解读改革攻坚规范治理工作相关文件精神，成立组织机构，研究制定具体落实措施。二是完善改革攻坚规范治理各项短板。仔细排查和深入分析在落实改革攻坚规范治理工作方面存在的不足，按要求建立单位内部规范治理工作台账。2022年，先后制定、完善了领导干部违规干预统计工作记录台账、市统计局法治信息发布记录台账、市统计局受理举报统计违法行为记录台账、市统计局学法情况记录台账、市统计局干部人事档案信息规范等若干内部规范治理工作台账，并进行动态更新。
6.针对对重要统计文件精神传达不到位问题。一是建立学习目录台账。组织专业科室对中央和省关于统计工作作出重大决策部署和出台的一系列重要法规和制度性文件进行梳理，建立季度学习目录台账，并对传达学习贯彻的文件提出上会建议。二是制定学习计划。参照国家统计局和省统计局做法，结合本局实际，利用党组会、理论学习中心组扩大会议或者全局大会对相关内容进行传达学习和提出贯彻落实意见。2022年以来，先后组织学习《统计严重失信企业信用管理办法》《统计严重失信企业信用管理办法》《关于更加有效发挥统计监督职能作用的意见》《统计法律法规汇编》《广东省统计条例》等重要统计文件精神。
（三）执行党组议事决策制度不够严格问题
7.针对重要事项未经集体决策问题。一是完善集体决策制度。2022年8月22日局党组会组织学习《中共韶关市统计局党组工作规则》，再次强调了党建工作等必须纳入党组议事决策范围的事项。二是加强党组对党建工作的指导和领导。2022年以来，市统计局机关党支部的换届选举方案、换届选举人选、预备期满党员转正事项等党建工作均列入党组会议题并进行上会研究和讨论。
8.针对程序倒置事项。一是立行立改，组织对“办公网络续费”程序倒置问题进行自查，分析事情发生的原因并及时纠错，同时取消办公网络续费。二是严格执行内部控制规范。2022年以来，所有重大经费支出事项，均经市统计局党组会议研究讨论同意后方予以实施。
9.针对党组会议质量有待提高问题。严格执行《中共韶关市统计局党组工作规则》。一是提升党组会议召开的计划性、严肃性。会前把相关议题给班子成员进行充分酝酿和准备，由党组书记亲自审核议题和上会材料，不随意变更议题。二是规范党组会议记录。对每个讨论事项，均如实记录党组会对该事项的决议内容。2022年8月以来，召开的9次党组会，均做到会前将上会议题给党组书记审核，上会材料均提前给班子审阅，未出现变更决议的议题。
（四）意识形态工作责任抓得不够实问题
10.针对部分意识形态材料生搬硬套问题。一是进一步提高对意识形态工作极端重要性的认识。每半年召开一次党组会，专题听取意识形态工作进展和部署意识形态工作，同时把习近平总书记关于意识形态工作的重要论述列入理论学习中心组学习计划，认真贯彻落实《中国共产党宣传工作条例》等文件精神，切实做到守土有责、守土尽责。二是严格落实意识形态工作责任制。坚持把意识形态工作纳入全面从严治党主体责任清单，纳入全局领导干部的量化考核办法，层层压实责任。局领导班子成员根据工作分工，抓好分管科室的意识形态工作，并将有关情况纳入个人年度述责述廉述职报告、民主生活会对照检查材料，示范带动党员干部增强维护意识形态安全的责任感和使命感，切实维护好统计领域意识形态安全。三是建立健全意识形态相关报告材料的审核、报送机制。涉及意识形态工作的所有重要材料在报送前一律要求读校2次以上，同时分管领导履行职责，对报送材料签名确认再报送。
11.针对阵地建设存在短板问题。一是加强阵地建设相关制度的学习和宣传。利用全局学习会议、工作群，反复宣讲信息发布的工作流程和制度，同时组织经办科室、经办人员认真学习阵地建设相关要求，对“三审三校”机制具体内容和要求熟练掌握。二是建立健全本局阵地建设、信息发布机制。完善网络信息发布审核台账。2022年8月以来，在市政府部门频道发布的23篇工作动态、5篇文件公告、5篇政策解读、6篇统计快讯等均严格落实“三审三校”要求。
12.针对网络安全管理存在风险隐患问题。一是进一步提高对网络意识形态工作和网络安全工作极端重要性的认识。每半年召开一次党组会，专题听取网络意识形态工作的进展和部署网络意识形态工作。二是采取有效措施消除网络安全风险隐患。于2022年4月完成统计信息网等级保护工作，每年向有资质的网络安全公司购买专业的网络安全服务，提高网络安全的技术支撑。三是健全网络安全管理制度。修订和完善《韶关市统计局网络安全管理制度》并认真执行。
（五）工作作风不够严实
13.针对规章制度照搬照抄问题。一是提高对规章制度研制严肃性、重要性的认识。完善规章制度的制定和出台程序，要求涉及人财物管理制度在印发前均需上党组会审议。二是建立健全相关规章制度的审核、签发机制。要求规章制度在签发前一律读校2次以上，同时分管领导履行职责，对待发布公文签名审核确认后再印发。
14.针对活动方案脱离实际问题。一是提升党务干部队伍能力建设。由党支部书记对相关方案起草工作经办人员谈心谈话，认真剖析问题出现的原因并进行深刻反省，同时8月15日组织党务干部进行专题学习，提升活动方案撰写能力。二是开展自查梳理。对2022年制定的相关活动方案、总结材料进行自查，对出现的错误进行纠正。三是建立健全活动方案文字材料的审核、签发机制。要求活动方案在实施前党支部书记严格把关，签名审核确认。
15.针对工作材料不求实效问题。一是强化对党务工作极端重要的认识。8月15日党支部召开支委会，对工作材料不求实效问题进行原因剖析，对材料撰稿人进行提醒谈话。同时，党支部书记在9月2日召开的民主生活会上对此问题进行自我批评。二是加强党务干部业务培训。在9月23日党支部换届后，新老支委扎实做好交接，共同学习党务知识，提升党务干部业务能力。三是加强对党建工作的领导。在研究制定党建各项工作要点、活动方案时，密切结合本局和统计工作的实际。四是建立健全涉及党建工作材料的审核、签发流程，加强党建工作相关材料的审校。2022年，在制定党建工作要点时，把“扎实开展统计改革攻坚规范治理各项工作，推动党中央、国务院关于统计工作重大决策部署落地见效”等事项列入并认真贯彻落实。
第二方面问题：在聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面
（六）担当尽责还有不足问题
16.针对发挥统计监督作用不够充分问题。一是加强对统计监督作用的研究。结合韶关经济发展实际，探索统计监督作用、统计职能的实施途径，推动市域、县域、镇域经济高质量发展。二是构建乡镇（街道）高质量发展评价体系。起草《韶关市乡镇（街道）高质量发展综合绩效评价办法》，引导镇街领导干部大力抓经济发展，定期向市委汇报乡镇（街道）经济发展监测情况；按月向县（市、区）政府通报乡镇（街道）产业项目投资完成情况。三是建立健全统计监督协同配合机制，着力强化统计监督效能。加强与市纪委监委、市委组织部的沟通协作，大力推动建立健全统计监督协同配合机制，2022年，向市委巡察办提供了13个被巡察单位在统计工作方面需要重点关注的问题、工作建议及有关单位统计督察整改情况。四是强化业务指导培训。2022年8月以来，走访了近80家企业开展数据核查和调研，面对面指导企业统计员，提升企业统计员统计能力，尽可能消除误填、漏填现象发生。
17.针对统计法律法规宣传力度不足问题。一是推动领导学习统计法律法规。2022年12月，在市政府常务会议上传达学习《统计法》《统计法实施条例》《关于更加有效发挥统计监督职能作用的意见》和《广东省统计条例》。二是开展统计系统普法。召开全市统计法治业务培训会议，学习统计法律法规；组织全局干部参加国家工作人员2022年度学法考试，均以优秀成绩通过。三是开展面向社会普法活动。2022年9月，在武江乡村振兴培训实践中心联合举办第十三届“中国统计开放日”活动，以“数说新时代 奋进新征程”统计开放日主题，通过展板、播放宣传视频、发放宣传资料、现场咨询等形式，向公众宣传统计法律法规、统计业务、人口普查、经济普查、农业普查知识。四是积极参加市普法办组织的“谁执法谁普法”履职评议活动，精心准备统计法律法规宣传短片和各类展品，获得优秀等次。
18.针对基层统计执法队伍建设重视不够问题。一是高度重视基层统计执法队伍建设。把基层统计执法队伍配备情况列入市对县统计业务评价。二是积极组织统计执法培训和考试。2022年9月，组织市县两级统计法治工作人员、执法人员及相关人员参加全省统计法治工作暨统计执法骨干视频培训；组织市县两级统计系统30人报名参加2022年全省统计执法证培训与考试。三是积极参与上级执法工作。2022年以来，先后派出2名执法人员参与了4次国家统计局和省统计局执法检查工作，获国家统计局、省统计局书面感谢。四是做好统计执法证管理。动态管理统计执法证，对于调离统计系统人员和退休人员，及时收回统计执法证并寄省统计局。除开展执法检查工作期间，日常统计执法人员执法证由单位统一保管。
（七）资金管理不够严格问题
19.针对专项经费使用不规范问题。一是进一步严肃财政纪律、加强资金支付管理。由分管领导对财务人员进行谈话提醒，提高对经费使用、支出合规性的重视程度。二是加强专项经费支出的规范性审核。按季度对经费支出科目进行盘点，确保支出科目比例均符合相关财经制度要求。2022年以来，未出现差旅费及其他财务科目超比例支出的情形。三是加强业务培训费支出监督管理。严格按照培训费管理办法审核培训费开支，对未履行审批备案程序的培训，以及超范围、超标准开支的费用不予报销。四是提升财务人员业务能力。由分管领导每年定期组织财务会计人员学习研究最新的财务规定，提升财务会计人员的业务能力。
20.针对执行支出审批制度不到位问题。一是加强入账凭证管理。2022年8月起，对2019年至2021年期间大额支出的入账凭证附属票据进行梳理，对缺失党组会会议纪要的凭证补充出具并附入存档。二是严格执行党组议事决策制度，所有涉及重大经费支出的“三重一大”事项均要上党组会讨论,并出具相应会议纪要作为入账凭证。
21.针对往来款项长期挂账未清理问题。一是提高对财务制度执行的重视程度。对往来账款长期挂账问题，坚决杜绝增量，依法依规清理存量。二是加快对往来款项长期挂账清理工作整改。2022年以来，党组会5次研究讨论往来款项长期挂账整改工作，对长期挂账未清理的往来款项进行逐一梳理，并与市财政部门对接相关处理方案。同时举一反三，对其他往来款项长期未清理挂账进行逐一分析，查找挂账原因。三是依法依规开展长期挂账的清理。按照法定流程开展往来款项长期挂账的清理工作。2022年以来，已在数字财政会计核算系统将绝大部分长期挂账的应收应付业务进行销账处理。
第三方面问题：在聚焦基层党组织建设方面
（八）党建基础工作不够扎实问题
22.针对主体责任履行不到位问题。一是加大主体责任履行力度，局党组将党建与统计工作同谋划、同部署，把党建工作目标责任制重点工作列入《2022年韶关市统计局主要工作任务分工》《韶关市统计局2022年党风廉政建设主要工作目标任务分解表》《韶关市统计局2022年干部量化评价办法（试行）》、统计工作年度报告等。二是夯实党组抓党建工作主体责任。定期召开党组会议专题研究党建工作，分别于2022年5月10日、11月9日召开局党组会议，专题听取1-5月、1-11月党建工作汇报，分别研究下半年和全年党建工作。
23.针对第一责任人错位问题。一是市统计局党组组织学习《中国共产党党组工作条例》，再次明确党组书记是抓党建工作的第一责任人。二是彻底纠正党建第一责任人错位问题。严格履行党组书记为党建第一责任人职责，在新一届党支部换届选举，局党组书记当选新一届局机关党支部书记。三是配齐配强支委。选举一名党组成员、副局长担任支部副书记，牵头落实党建具体工作，加强对党建工作的领导。此外还选举了三位业务骨干、党员先锋作为支委成员，加强党务队伍建设。
24.针对党建工作抓得不够实问题。一是提高民主生活会的严肃性。9月2日召开巡察整改专题民主生活会，班子成员主动认领巡察反馈意见并深刻反思、认真对照检查，开展红脸出汗的批评与自我批评。二是严格落实“三会一课”制度。2022年已把“双周讲坛”和党课严格区分开，2022年局班子成员每人至少讲一次党课，其中局主要负责同志讲党课2次。三是层层把关充分酝酿严格履行党员发展程序。2019年以来党支部发展的两位同志从积极分子、发展对象、发展为预备党员、转为正式党员各个阶段，均做到征求广大党员群众意见建议，支委会初步讨论，党组研究等流程，严格落实发展党员程序。四是加强党建与统计业务融合研究。在局党组专题研究党建工作会议中，专门就党建与统计业务融合进行研究。积极开展党建与统计业务调研活动，撰写了多篇关于“三农”统计与党建结合的调研文章。
（九）选人用人工作存在薄弱环节
25.针对重要事项未经党组研究问题。一是修改完善相关议事决策制度。2022年8月，党组会修订完善了《中共韶关市统计局党组工作规则》，进一步明确党组会议召开程序、研究内容、决策执行及参会人员的确定等事宜。同时，进一步规范党组会和局务会的具体内容，杜绝以局务会代替党组会研究讨论“三重一大”事项。二是严格执行党组议事决策制度，所有人事相关议题均上会讨论。2022年以来，涉及局干部量化考核办法等涉及人事制度、人事任务分工事项均已上党组会讨论研究；同时，根据最新的干部选拔任用、职级晋升以及干部监督管理各项工作规范，更新《中共韶关市统计局党组干部选拔任用工作规程》并由党组会讨论通过，进一步提升干部选任工作规范化水平。三是规范党组会会议记录。为提高党组会议记录的严肃性、规范性，明确要求每次党组会记录或纪要至少有一名分管领导对相关内容审核、签名后才进行存档、签发。
26.针对干部职级晋升方案长期搁置，干部群众反映强烈，影响了干事创业的积极性问题。一是加强对干部职级职务选拔晋升工作的统筹谋划。局党组将干部提拔晋升纳入重要工作议程，研究制定后备干部队伍发展规划，加强对干部德能勤绩廉全面考察，用好现有干部职级职数。二是启动领导职务、职级提拔晋升工作。2022年以来，启动了三批次4个领导职务、3个职级职数的干部选拔任用工作，其中职级包括1个四级调研员、1个二级主任科员、1个四级主任科员，有效提升干部干事创业积极性。三是加强干部队伍制度建设。加强对干部轮岗、交流情况分析研判，科学合理安排干部工作岗位；根据科室和下属单位普查中心工作任务、特点，做好老、中、青干部合理搭配。通过干部提拔、职级晋升、轮岗、到龄退休自然消化等方式逐步解决部分干部在同一职位上任职时间过长的问题。严格执行干部选拔任用制度规定和新时代好干部标准，规范做好干部提拔晋升、试用期满考核工作，树立鲜明的选人用人导向。
27.针对干部选拔任用基础工作不够扎实问题。一是提升人事干部业务能力。组织人事干部认真研读干部选拔任用工作的各项要求，提升相关考察材料的写作水平，及时将各类人事基础材料归入个人档案。二是加强人事档案的规范化建设和管理。按照市委组织部人事档案的规范要求，把人事档案纳入单位内部规范化整治事项，对其他局管干部的人事档案全面清理，对存在的问题及时纠正。
（十）履行管党治党政治责任还有偏差
28.针对党风廉政建设工作重部署轻落实问题。一是严格落实“两个责任”，推动全面从严治党落细落实。班子成员根据工作分工，认真履行“一岗双责”责任，落实党风廉政建设和反腐败各项工作。加大党风廉政建设工作落实力度，每半年召开一次党组会专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作，认真贯彻落实《2022年党风廉政建设主要工作目标任务分解表》。二是加强对重点领域、重要岗位廉政风险防控。完善《县（市、区）地区生产总值等主要经济指标统计数据评估认定办法》，在处理“县（市、区）统计局对市局根据基础数据审核评估认定的主要经济指标数据有异议”的问题时，增加了“对具体数据评估的专业人员、科室负责同志进行责任审查和责任追究”条款，聚焦“廉政统计”落实党风廉政建设“一岗双责”责任制，做到责任到人，以维护数据评估认定原则的公平公正。
29.针对压力传导不够到位问题。一是严格落实谈心谈话制度。局主要领导分别同其他党组成员围绕如何规范行使权力，科学研判各分管领域统计数据进行常态化廉政谈话，班子成员也常态化与分管科室干部廉政谈话，要求科室负责人要明确权力与责任，依规用权、秉公用权。二是加强干部日常教育管理。坚持严管就是厚爱，利用全局学习大会、“双周讲坛”组织学习纪检条例、播放统计系统违纪违法典型案例警示教育片，强化对全体干部特别是重要岗位干部的监管和培养；重新修订完善干部量化评价办法，把纪律监督和廉政事项列入评先评优、提拔晋升的一票否决事项。三是完善廉政谈话机制。从制度上要求每位班子同分管科室负责人每年至少开展一次以上廉政谈话，并及时做好相应记录归档。
（十一）对巡察反馈和审计指出的个别问题整改不够到位
30.对上轮市委巡察反馈的干部混编混岗问题整改不彻底。一是提高对混编混岗问题整改重要性的认识。局党组从思想上深刻认识此问题整改的严肃性，分别于2022年10月、2023年1月，把混编混岗问题整改事项列入党组会上会议题进行认真研究、讨论，从观念上扭转偏差，真诚、彻底开展整改。二是启动人员回归。2023年1月，制定具体整改方案，启动长期相互借调的人员回归程序；安排好办公室和电脑等办公设备用于回归人员的日常办公，真正实现按人员类别进行分类管理和使用。三是严格履行用人手续。要求局机关业务科室或者下属单位因工作需要确需借用相关人员的，必须履行正规借调手续，报市委组织部相关科室批准后方可执行，否则严禁借用。
31.针对对审计指出的固定资产账实不符问题整改不到位问题。一是开展全面资产清查和评估。2022年9月起，聘请了第三方会计师事务所对全局的固定资产进行全面清查、评估，举一反三，逐步解决审计报告指出的问题。二是对于部分资产在资产管理系统中录入数量为1，但实际对应多项资产的问题。从财务账上找出原始单据（票根）进行认真核实，并在资产系统上把涉及到未细分的资产变更为实际数量。三是对于固定资产实际盘亏且未对资产管理台账及会计账进行相应调整的问题。按固定资产管理相关规定在资产系统上做好盘亏并在财务系统进行核销，做好调整，做到资产账和财务账一致。
32.针对党组会议记录不够严肃，仍存在缺页、间隔空白页、随意涂改等问题。一是提高党组会记录严肃性重要性认识。在专题民主生活会上，分管负责同志对该问题进行了自我批评和剖析。二是加强人事干部的业务能力培训。向党组会记录规范的单位学习借鉴会议记录格式，规范2022年度及以后的党组会议记录，杜绝缺页、间隔空白页、随意涂改等问题。三是加强对党组会记录内容的审核把关。每次党组会记录要求至少有一名分管领导对相关内容签名确认后才进行存档、签发，确保党组会议记录的真实性、准确性。
三、下一步工作计划
经过一段时间整改，市统计局党组巡察整改工作取得了一定成效，但仍需持续用力、久久为功。市统计局党组将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神，以全面从严治党永远在路上的清醒，对准弱项短板、聚焦难点重点，持续深入推进整改工作，以实实在在的整改成效，为韶关高质量发展提供统计服务。
一是加强政治建设，始终坚持“两个确立”、做到“两个维护”。坚持把党的政治建设作为党的根本性建设，把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为头等大事和首要政治任务，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。持续深化党的创新理论武装，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。严明政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明打造绝对忠诚的政治机关。带头建设讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范机关，坚决推动习近平总书记重要指示精神、党中央决策部署及市委工作要求落地见效，以实际行动始终坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
二是强化问题导向，持续深化巡察整改工作。坚决扛起巡察整改主体责任，高标准严要求做好巡察整改工作，持续狠抓整改落实。紧紧扭住巡察反馈的问题不放，对于已完成的整改任务，适时组织开展“回头看”，防止反弹回潮；对于需要长期整改的任务，进一步加强跟踪检查督办，确保整改工作落实落地。同时，坚持举一反三、标本兼治，结合巡察反馈问题和工作中出现的新情况新问题。不断在“当下改”中探索建立“长久立”的制度措施，形成长效机制，深化以巡促改、以巡促建、以巡促治，持续巩固拓展巡察整改成效。
三是压实主体责任，推动全面从严治党向纵深发展。严格落实全面从严治党主体责任，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，持之以恒推进全面从严治党。在全面履责上从严，严格履行“一把手”第一责任人职责和局领导班子成员“一岗双责”要求，一级抓一级、层层传导压力，不断提高机关党的建设质量。在关键环节上从严，紧紧围绕权力规范行使、单位规范管理，有针对性加强内控机制建设，强化财务、行政审批、选人用人和统计数据等重点领域、关键环节的监督管理。在日常管理上从严，坚持从严从实抓好干部队伍管理和监督，坚决反对形式主义、官僚主义，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒正风肃纪反腐，着力营造风清气正的良好政治生态。
四是强化使命担当，着力构建长效机制。坚持制度治党、依规治党，认真执行《中国共产党党内法规执行责任制规定（试行）》，强化制度的权威性和执行力。运用好巡察整改成果，深入开展纪律教育，引导党员干部牢固树立党章、党规、党纪意识。继续健全作风建设长效机制，推动整改问题解决到位、落实到位，以更高的政治站位，更强的责任担当，更实的工作举措，把落实整改与全面从严治党有机结合起来，真正把巡察工作的成果运用到全面从严治党、提高数据质量、提升统计服务上来，全力发挥好统计“晴雨表”作用，为推动韶关奋力争当北部生态发展区高质量发展排头兵贡献统计力量。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0751-8883992；电子邮箱：sg_bgs@gdstats.gov.cn；邮政信箱：韶关市浈江区风度北路75号市政府办公大楼901；邮政编码512002。
中共韶关市统计局党组
2023年1月8日
