根据市委组织部、市直机关工委关于印发《在全市机关深入开展“双争双促”主题实践活动的实施意见》精神，为激发党员干部的工作积极性，树立敢于负责、勇于担当、积极作为的意识，结合实际，决定在全局系统党组织中深入开展“争做推动发展战斗堡垒，争当干事敬业落实先锋，促进执行力提高，促进机关效能整体提升”为主要内容的“双争双促”主题实践活动，制定活动方案如下。
一、参加范围
机关各支部、直属单位党支部。
二、目标任务
重点解决当前一些党员干部活力不足、积极性不高、进取心不强、不愿精益求精、怕担当、怕负责，缺乏敢闯敢试的胆识，缺乏开拓创新精神等问题。
三、具体措施
（一）开展“效能提速大讨论”行动
1．全面开展“回头看”。主要围绕三个方面，对整改落实、建章立制情况进行一次“回头看”，即：一看去年我局落实整改方案的情况。基本完成的是否取得成效，正在推进的是否加大力度，尚未整改的是否明确措施要求。二看整改效果。查看局班子成员及科室主要负责人落实个人整改措施情况，逐项对照检查个人整改措施的落实情况。三看落实制度建设的情况。制度执行是否推进及时、落实到位，建立的制度是否取得实效。
2．开展学习讨论。通过专题研讨、微信群聊、书记党课等形式，深入开展“融入中心、激发活力，强化责任、振兴发展”大讨论活动，每一位党员干部都要结合自身实际，围绕如何融入我局中心工作，认真准备发言材料，积极查找问题、提出建议。
3．重点解决突出问题。各党支部党员干部要重点查找活力不足、积极性不高、进取心不强、不愿精益求精、怕担当、怕负责，缺乏敢闯敢试的胆识，缺乏开拓创新精神等问题，逐条查找自身存在的问题，针对问题怎么解决，要提出有效解决方法，形成个人及单位的问题清单和解决方案。
4．落实督查机制。市局机关党委要开展日常督导检查，对党员干部开展“回头看”、学习讨论、查找整改突出问题的情况进行督导检查，跟踪落实相关工作，切忌搞形式主义，各支部要做到真查真改，同时把开展情况报市局机关党委，并由党委按要求上报市直机关工委。
（二）开展政风行风评议及“民声”热线活动
1．积极做好“政风行风”微信评议工作。进一步将2017年微信公众号的评议方式、评议方法、评议内容广泛在各单位服务窗口进行宣传。同时根据市直机关工委每月通报一次的微信公众号测评情况，对不作为、慢作为等突出问题进行效能问责。
2．积极关注民声热线。各直属单位在关注民声热线节目的基础上，围绕我局中心工作工作，动员广大党员干部积极收看民声热线节目，通过民声反馈，促进公路建设水平提升。
3．开展明察暗访。市局机关党委将根据社会公众对我局进行的满意度测评情况，结合不定期明察暗访，对机关各科室、直属各单位做好督促检查，将有关情况向局党组进行汇报，并在一定范围内进行公布。
（三）积极动员参加“工作创新创优”竞赛
广泛动员党员干部职工参加“工作创新创优”竞赛。以立足岗位，促进本单位、本行业各项发展改革为目标，以比赛促学习、促思考、促工作，更好地推动各项工作的落实。各党支部至少向机关党委报送1个类别的比赛项目，机关党委至少选报1个类别的比赛项目参加竞赛。
（四）设立“党员示范岗”，推动提升服务质量
设立“党员示范岗”。有窗口部门的单位要设立“党员示范岗”，在其工作台设置鲜明醒目的岗位牌，从服务质量上为干部职工作出示范。
四、活动要求
（一）高度重视，明确责任。各党支部要充分认识开展“双争双促”主题实践活动的重要性，切实增强政治责任感，精心组织实施，推动“双争双促”主题实践活动各项要求落到实处。各党支部书记要切实履行第一责任人的职责，做好本单位和系统内“双争双促”主题实践活动的组织领导工作，落实情况纳入年底党组织书记述职内容。
（二）督促检查，抓好落实。“双争双促”主题实践活动是党建考核的重要内容，各党支部书记要建立“双争双促”主题实践活动的考评制度，加强对“双争双促”主题实践活动的督促检查和考核评价，通过书面汇报、检查指导、座谈交流等形式，督促“双争双促”主题实践活动扎实开展，各党支部及时将问题清单和整改方案（6月25日前）、活动信息（每月月底前）、活动总结（11月底前）报送到人事科，以上任务要求纳入年终考核。
（三）强化宣传，营造氛围。充分调动广大党员的积极性，扩大“双争双促”主题实践活动的知晓率和参与率，充分发挥局网站、微信公众号、微信群等媒体的作用，采取广大党员喜闻乐见的方式，大力宣传局各党组织开展活动的成效。
（四）统筹兼顾，协调推进。“双争双促”主题实践活动推进过程要与我局各项目标任务相结合、与我局“两学一做”学习教育实践活动相结合，统筹起来，协调推进，做到两手抓、两不误、两促进，确保活动落到经常性的工作当中，取得实实在在的成效。
