在法定退休年龄延迟的大背景下，企业劳动用工面临着岗位竞争加剧、员工职业发展规划调整及大龄员工管理等诸多挑战。为提升企业劳动用工管理水平，降低法律风险，助力企业可持续发展，韶关高新区人力资源市场日前举办了主题为“退休新政启新程 用工良策助发展”的培训活动，现场参与企业61家，参训人数超100人。
本次培训由资深高级人力管理师主讲，内容涵盖招录与试用期管理、规章制度与员工奖惩以及延迟退休新政带来的用工问题及应对策略等多个方面。培训采用理论与案例、实践相结合的方式，不少参训人员就实际用工管理中遇到的问题在会上与讲师进行了深入交流。
参与企业表示，通过此次培训不仅加深了对劳动法规新政的理解，还掌握了应对用工风险的有效策略，会后将进一步吸收应用到实际工作中，助力企业筑牢用工管理风险的“防火墙”。
未来，韶关高新区人力资源市场将继续聚焦企业规范用工需求，通过“问需求、送服务”的模式，多元化开展各类培训活动，为企业发展注能，助力企业稳健发展。
