为切实推进我市预算绩效管理工作提质增效，提升我市财政部门预算绩效管理水平，提高财政部门预算绩效管理人员业务能力，3月27-28日，韶关市财政局组织召开全市预算绩效管理培训班，市财政局副局长、党组成员张文华同志，绩效管理科、各县（市、区）财政局分管绩效工作领导及相关业务人员共50余人参加此次培训。
首先，张文华同志作了培训班动员讲话。他指出，一是要提高认识，真抓实干。面对当前突出的财政收支矛盾，各级财政充分认识加强预算绩效管理的重要性和紧迫性，牢固树立绩效意识，将预算和绩效管理深度结合，确保预算绩效管理各项工作任务落到实处，切实提高财政资金的使用效益。二是要形成合力，聚焦重点。财政部门作为预算绩效管理的牵头部门，要加强组织协调，努力形成财政内部齐抓共管的工作格局。同时，要坚持问题导向，聚焦重点领域、重点项目，抓紧绩效管理重点环节，有效解决突出问题，进一步提高预算绩效管理水平。三是要补齐短板，夯实基础。各级财政部门要继续加强对绩效理论、做法的学习、研究，创新预算管理方式，突出成本效益分析，加强结果导向，推进预算绩效管理继续提质增效。
培训班上，市财政局绩效管理科同志分享了福建省财政厅及厦门市财政局在发挥外部高校合力、调动财政内部合力方面的经验做法，并聚焦韶关市预算绩效管理实际，围绕事前绩效评估、绩效目标管理、绩效运行监控、绩效评价、结果应用等全过程预算绩效管理实务进行了详细讲解，列举了近几年开展的大量实例，与参训人员进行讨论交流。仁化县和乐昌市分享了在部门整体核心指标建设和事前绩效评估等方面的经验做法。同时，此次培训还邀请南方绩效评价中心、广东省综合改革发展研究院等第三方机构就预算绩效管理的发展、措施与责任以及事前绩效评估等内容进行授课。
此次培训理论与实操并重，实务与案例相结合，贴近工作实际，具有较强的指导性和实用性。通过培训，使参训人员更加全面、深入地了解当前预算绩效管理工作的新思路、新做法，提高了全市预算绩效管理人员的业务和理论水平，为全市预算绩效管理工作进一步提质增效打下了坚实的基础。下一步，市财政局将继续大力推动全面实施预算绩效管理落实落地，不断提高财政资源配置效率和财政资金的使用效益，为我市经济社会高质量发展切实扛起财政担当。
