为贯彻落实2021年全省预算绩效管理培训班有关精神，全力推进我市预算绩效管理实现中央和省的决策部署和具体要求，提升我市预算绩效理水平，2月21-22日，韶关市财政局组织召开全市预算绩效管理培训班。市财政局党组成员、副局长张文华同志，绩效管理科、各县（市、区）财政局分管绩效工作领导及相关业务人员共40余人参加此次培训。
开班式上，张文华同志以“凝心聚力 主动作为 奋力推进我市预算绩效管理继续走在全省前列”为题作了培训班动员讲话。他指出，首先，要提高政治站位，准确把握全面实施预算绩效管理的重要意义，要充分认识到预算绩效管理是推进国家治理体系和治理能力现代化的必然要求，是充分发挥财政职能作用的有力保障，更是新一轮预算管理改革的重要内容。其次，肯定了我市近几年全市各级在预算绩效管理方面取得的成绩和成效，同时指出了目前工作中存在的不足和短板。最后，他要求各县（市、区）财政部门要主动作为，扬长补短，奋勇争先，努力推动我市预算绩效管理工作再上新台阶，继续走在全省前列。一是要形成合力，构建协调高效的工作管理机制；二是要积极探索，进一步提升绩效管理工作成效；三是要加强学习，打造一支高素质绩效管理队伍。
培训班上，各县（市、区）汇报了2022年预算绩效管理工作计划及存在问题，绩效管理科同志一一进行了解答，并重点从市级推进预算和绩效管理一体化以及事前绩效评估、绩效目标管理、重点绩效评价、第三方管理、结果应用等重点环节的经验、做法等方面进行讲解。培训内容丰富、实操性强、深入浅出，既有市级的经验做法，也有省级和其他地市的先进经验介绍。在培训的最后，张文华副局长就预算绩效管理工作中遇到的难点、堵点问题组织召开了座谈会。
此次培训提高了全市预算绩效管理人员的业务和理论水平，为后续县级预算绩效管理工作的开展厘清了思路，打通了“最后一公里”，为确保我市在2022年建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系起到了重要推动作用。
