为提升部门整体预算绩效目标填报质量，引导部门树立预算绩效理念，近日，韶关市财政局印发《韶关市市级部门整体预算绩效指标库》。该指标库结合省财政厅及其他地市指标库，纵向对接上级绩效指标，横向衔接预算管理要求，立足我市预算部门实际，基本构建起适合我市市级主管部门的绩效指标体系，使绩效指标成为政府绩效管理的重要工具。
实现部门全覆盖。根据年初工作计划，为做好2022年市级部门预算申报，重点解决预算部门“想干不会干”、“工作质量不高”的问题，我局按照“一个部门一个指标库”的思路，对我市全部75个市级部门逐一拟定部门整体预算绩效指标库，为2022年部门整体预算绩效目标申报奠定基础。
做到职能全梳理。通过前期收集资料，我局将各部门近三年的项目进行系统地梳理、归纳，认真对照主管部门职能、市委市政府印发的全市重点工作任务，结合各部门“十四五”规划、年度工作计划和重点项目，按照“部门职能→工作任务→重点项目→核心指标”的思路，将整个部门职能、工作任务和项目串联起来，形成部门整体绩效“树形结构”，使各部门能够简单、高效地了解部门整体预算绩效目标的内涵。
更加突出引领性。指标库紧紧围绕财政资金支持部门履职的效果设计，将绩效理念潜移默化的融入指标库，使主管部门梳理部门职能的过程中，逐步树立“先谋事再排钱”的理念，引导各主管部门更加有针对性的制定年度工作计划、安排年度项目，确保将财政资金以最高效的方式用在民生最关注的、市政建设最需要的地方，充分发挥财政资金效益。
注重发挥实用性。指标库聚焦部门职能、重点项目，梳理出部门核心指标，特别是明确了部门职能、工作任务、重点项目以及核心指标间的对应关系，不仅填报部门整体预算时可使用，在进行预算项目申报时同样适用，大大降低了部门在编制预算时的填报难度，具有极强的实用性。
