学  习  制  度

为创建“学习型”机关，进一步提高全局干部职工的政治素质和业务水平，推动机关转换职能、改进作风，提高工作效率，特制定本学习制度。

一、学习内容

主要内容有：马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、习近平新时代中国特色社会主义思想和科学发展观；党的路线方针政策，中央及省市县有关会议、文件精神；统计系统工作业务知识；现代经济、现代科技、法律法规及其他知识。根据形势任务需要，及时充实新的学习内容。

二、学习方式

（一）自主学习。自主学习是机关干部学习的主要方式，原则上每天坚持自学不少于1小时。

（二）集中学习。原则上每周五下午为局机关集中学习时间。学习内容视情况而定，具体由办公室组织安排。

（三）脱产培训。根据县组织部干部培训计划安排，结合局机关实际，分期分批选派人员参加各类学习班。

（四）专题讲座。有针对性地邀请有关专家教授、理论工作者及领导干部作专题讲座。

 （五）参观考察。有计划地分期分批组织人员到有关地区（包括兄弟县）参观学习。

（六）建立学习笔记。对重要的学习内容，每学必记，做到有所得、有所思、有所悟。

（七）重点阅读和专题调研。每半年重点读一本好书，阅读书目可由局统一指定，也可由个人自定。结合工作和学习实际，有计划地开展调研活动。

三、管理和考核

（一）落实责任。办公室负责组织学习活动，做到学习内容、人员、时间三落实，并做好学习情况记录。

（二）考勤、请假和补课。集中学习活动由办公室统一组织进行考勤。因事不能参加学习须向分管领导请假，并报办公室；凡集体学习缺课的，事后要及时补课。

（三）检查、交流。办公室负责对学习情况进行抽查或检查。内容包括：学习笔记、学习心得、考勤记录等。

（四）考核。每位干部职工的学习情况纳入季度和年度考核，作为评选优秀个人的重要依据之一。

四、本制度自下发之日起实施。