2020年以来，在县委、县政府的正确领导和市局的精心指导下，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，深入贯彻县委“一三九”发展战略，以“扎实做好稳就业工作，着力落实保居民就业工作任务”为主线，切实加强组织领导，抓好统筹部署安排，实现稳就业促发展的工作目标。
一、就业再就业和创业计划进展情况：
1-10月，全县城镇新增就业人数1426人，城镇失业人员再就业1290人，就业困难人员实现再就业138人，促进创业123人，分别完成年度任务的83.9%、86%、89.0%和87.9%；城镇登记失业率控制在年度目标3.5%以内。
二、加强政策宣传，着力提升公共就业服务水平。
（一）政策宣传广覆盖氛围浓显成效。一是定期在县政府网、县电视台、“仁化就业”小程序、微信公众号、11个镇(街)125个村(居)人社平台发布企业招聘信息11期共15630条,同步转发县扶贫办宣传至各镇街村居有就业意愿贫困劳动力。二是通过网络招聘平台、微信公众号开展就业创业政策宣传9期，结合现场招聘会开展就业政策宣传8期，发放就业政策宣传资料1720多份，深入开展职业指导下基层暨“2.0版促进就业十条”政策宣讲活动5场。创新开发的“仁化就业”小程序于今年1月上线投入使用，点击阅读量达10545人次。在丹霞绿道、全民健身广场及35个县城居民小区新建政策宣传栏37个，形成了政策宣传“进农村、进小区”的新格局，更新就业创业政策宣传栏77个，印制宣传台牌300个派发至各镇街村居及群众办事窗口，印制服务指南等宣传资料2.5万份，实现线上线下全覆盖，群众政策知晓率进一步提高，在政策宣传方面取得了新的突破，办证、认定、咨询和申领政策补贴人数同期对比均大幅增长。三是积极倡导广大外出和返乡务工人员选择本地企业就业。印发《致全县外出和返乡务工人员的倡议书》和《仁化县重点用工企业招聘信息》宣传单张3万份；通过中国电信、中国移动运营商发送倡议手机短信2万条。四是主动开展疫情防控政策宣传。通过现有渠道先后发布《撑企力度再加码 就业社保政策“大礼包”》、《人社领域应对新型冠状病毒感染肺炎疫情支持企业发展政策解读和工作指引》、《仁化县复工复产温馨提示》、《仁化县人社局关于应对新型冠状病毒感染肺炎疫情支持企业发展的政策措施》、《涉企政策之重点就业创业补贴》等政策内容。
（二）深入开展就业援助活动。一是组织举办现场招聘会8场，入场企业161家次，提供就业岗位2430个，现场达成就业意向132人（其中贫困人口7人）；举办网络招聘会9场，发布589家企业岗位信息4988个。二是大力开展就业困难人员认定，做好就业创业证核发。1-10月认定就业困难人员593人，发放就业创业证1185本，通过电信平台向就业困难人员、建档立卡贫困户发送补贴政策宣传和政策申领进度手机短信5918条，为促进扶持政策落实夯实基础。三是主动对接东莞市人社局虎门分局，收集虎门企业162家次岗位信息11584个，通过县扶贫办、各镇街、村居转发宣传，促进人岗对接。四是开展虎仁两地人力资源劳务对接行动1次，摸排全县有外出就业意向富余劳动力人员（含贫困劳动力）名单与虎门企业用工需求进行匹配，协调以纯集团等14家虎门企业到我局举行人力资源视频对接会，企业现场与本地求职者进行网络视频面试。五是组织开展2020年韶关市优秀返乡创业先进个人和吸纳返乡人员就业优秀企业推荐评选工作，共推荐3名先进个人和2家优秀企业参加全市评选。其中石塘镇鹏基酸萝卜作坊的“一村一品”果蔬酸制加工项目获电商组铜奖，青青沙田柚农民专业合作社的“沙田柚新媒体线上销售”项目获电商组优胜奖。
（三）大力推进就业精准扶贫。一是抓好就业扶贫安置点创建。组织认定就业扶贫安置点5个，安置贫困劳动力就业24人。二是大力扶持贫困户创业。深入基层积极为贫困户送政策、送温暖，为符合条件的7名建档立卡贫困户发放一次性创业资助7万元，其中3名建档立卡贫困户同时还享受每人每年4000元的创业租金补贴政策。三是研究制定公益性岗位招聘计划,促进本县有劳动能力和就业意愿的建档立卡贫困人员就地就近就业。首批乡村公益性岗位招聘数量60人,用工方式为非全日制用工,薪酬待遇按每小时不低于14元，全月补贴待遇不高于1410元执行。四是加强贫困劳动力就业稳岗工作。加快推进就业扶贫政策落实，通过扶贫系统数据对碰，筛选出吸纳贫困劳动力就业企业3家，做到政策宣传、政策落实精准对接。
（四）大力促进建档立卡等困难高校毕业生就业。一是组织开展2020年度公开招聘，共吸纳5名本地高校毕业生到基层公共就业创业服务岗位就业，人员已于10月9日到岗。二是开发若干名社区工作者岗位，吸纳建档立卡等困难高校毕业生就业，共1名困难高校毕业生报名，对接县民政局做好岗位安置工作，人员已于10月13日到岗。
（五）全力做好企业用工保障服务。一是扎实开展企业用工监测。2020年列入企业用工定点监测企业18家，失业动态监测企业8家，劳动力监测行政村12个，贫困村监测6个。二是加强与园区企业、重点企业的沟通联系，及时了解企业用工需求，收集发布企业空岗信息，做好重点企业用工招聘服务。三是全力做好企业用工保障。组织企业入驻“仁化就业网络招聘会”平台，运用互联网技术打通线上招聘渠道，积极推动“掌上”就业。在组织举办网络招聘会和小型劳务对接会的同时，加强本地富余劳动力摸排，将有意愿务工本地富余劳动力（含贫困户）与企业用工需求进行匹配，促进人岗对接。
三、用好扶持政策，专项资金促进就业创业作用发挥。
1-10月共发放和使用就业资金274.05 万元，政策惠及人数达1259人次。其中：灵活就业人员社保补贴499人次52.64万元，企业吸纳社保补贴261人次24.81万元，岗位补贴330人次66.69万元；求职创业补贴36人7.2万，高校毕业生基层就业补贴7人3.5万，一次性吸纳就业补贴2人0.2万元，一次性创业资助48人48万元（其中返乡人员27人27万元，建档立卡贫困劳动力7人7万元，复退军人8人8万元，高校毕业生4人4万元，创办客栈、民宿1人1万元 ，创办农家乐1人1万元）；租金补贴22人8.8万元（其中返乡人员6人2.4万元），创业带动就业补贴50人13万元。审核发放创业担保贷款48笔1205万元，贴息49.21万元，直接扶持48人创业，同时带动92人就业。就业创业政策的落地落实，进一步减轻了企业经营成本，有力地促进失业人员、就业困难人员、高校毕业生、复退军人、返乡人员等重点群体实现就地就近就业创业。
四、支持家政服务业吸纳就业，大力实施“农村电商”工程促进就业。 1-10月，全县共举办“南粤家政”专场招聘会2场，入场参会企业49家（其中：家政服务企业10家），提供就业岗位771个（其中：家政服务企业岗位93个），现场达成就业意向38人（其中：家政服务企业达成就业意向3人）。组织召开物业服务企业座谈会1次，9月韶关市家庭服务业协会仁化分会挂牌成立。组织开展家政服务企业调查摸底。目前全县家政服务企业63家（其中月平均在岗人数达到20人以上的家政服务企业4 家），企业员工539人。对年度内家政服务人员月平均在岗人数达到20人以上的员工制家政服务企业，待市明确认定员工制家政服务企业的相关程序后，按政策程序给予补贴；待市出台配套政策文件后，按政策给予员工制家政服务企业社会保险补贴。
积极贯彻落实粤人社办[2020]34号文，在全县范围内组织开展“农村电商”产业园和基层示范站摸底调查工作。按基层示范站“六个有”要求，目前全县共认定1家基层示范站（仁化县黄坑村电子商务公共服务中心），27家示范站列入正在申报之中。
