为贯彻落实韶关市委市政府有关工作布署，深入推进“放管服”职业资格改革，全面落实职业技能提升行动，韶关市职业技能服务中心有关负责人于5月28日前往仁化县人力资源和社会保障局展开调研，主要围绕三大工程（“广东技工”“南粤家政”“粤菜师傅”）、技能工匠竞赛、企业线上适岗培训和企业新型学徒制培训等实施情况展开交流。仁化县人力资源和社会保障局党组成员和企业相关负责人出席调研交流会。
仁化县人力资源和社会保障局相关负责人全面介绍了各方面工作实施情况，整体况良好并且可以扎实完成相关工作指标，同时在某些工作板块进行科学创新，提高工作成效。例如：建议搭建家政电商平台将通过考核的家政从业人员与需求企业或单位通过平台无缝对接，包括从业人员资料查看、历史服务评价、视频面试、需求提交签约、用工实时反馈等，大大提高沟通效率和从业人员快速就业机会，同时可以高效跟踪培训实效情况。
参会的企业相关负责人分别介绍了各自企业职技提升培训的情况，得到了调研组充分肯定，同时调研组针对企业提供的情况给予了部分新颁培训政策解读，为企业接下来在做好某些特殊工种的培训提供良好的参考。
通过此次调研交流会，仁化县人力资源和社会保障局将进一步贯彻落实省厅、市局关于职业技能提升培训的工作要求，培训更多实用型职业技能专业人才，提高人才就业从业水平，提升企业经营综合软实力。
