面对疫情防控和返岗复工需求，仁化县精准施策，统筹推进，在做好防控工作的前提下，全方位助力企业复工复产的用人保障，为复工复产企业保驾护航。
统筹调度以集中摸排促精准定位
为加强返岗复工工作调度，仁化县建立了24小时企业用工调度保障机制，成立仁化县企业复工复产用工保障工作专班，迅速摸清全县企业用工缺口、留仁人员、外出返乡人员等本地劳动力情况，同步宣传促进本地就业激励政策，鼓励本地劳动力、退役军人、大学生及外出返乡人员就地就近就业，切实推进企业复工复产用工保障。
(县人社局负责人到企业实地查看企业复工情况)
自1月29日起，县人社局将党组成员分三个工作组，分别到周田新庄工业园区博世铝业、凡口铅锌矿、丹霞冶炼厂、兴温馨家政、金泰物业等企业开展实地走访调研。通过联系企业，迅速与工信等11个行业部门大数据共享，第一时间、多渠道摸排清了全县各类企业的用工现状和复工招聘需求数量。
截至3月4日，全县2542家企业、用工单位（含工业类及电信类、园区内企业、建筑类、个体工商类等11个行业）用工缺口1021人。
“一对一”联系 “点对点”服务
想企业之难，急企业之急，分级分类指导企业用工，强化人岗对接，保障复工用人需求。仁化县对重点企业，用工保障专班工作组主动上门开展用工指导，采取用工余缺调剂、组织招聘本地未就业人员和农村劳动力、动员技校学生、高校毕业生、退役军人等方式，保障防护用品生产企业用工需求；对已复工复产且用工缺口较大的企业，“一对一”提出个性化解决方案，引导本地贫困户劳动力、退役军人、大学生就近就地就业，补充企业因外地务工人员暂时无法返岗造成的缺口。
仁化县博世铝业有限公司是广东省韶关市铝型材重点生产企业，主要生产经营各种不同规格的铝合金建筑型材和工业用材。企业原有在岗员工近300人，其中在岗2年以上员工约占80%、广东省内员工约占40%，人员队伍较为稳定。该企业在复工复产初期，各地返厂人数仅80余人，按最低产能人员编制150人计算，复工复产初期用工人数缺口约60人。得知此消息后，仁化县复工复产用工保障专班迅速在网上发布招聘信息，向该企业推介就业需求者180余人，成功聘用到岗的有50余人，促使该企业得以如期复工复产。
“我们企业复工复产有一段时间了，但是要达到年前的正常生产水平，仍需要几十名普通工人。仁化县人社部门得知情况后，几天内再次推介就业需求者近500人供我们选择。如此迅速的帮扶行动，让我们由衷感到高兴！”仁化县博世铝业有限公司相关负责人满怀自信地说。
多渠道多途径 推送用工信息
在疫情防控的关键时期，仁化县人社部门及时取消现场招聘会、区域劳动协助等聚集性活动，进而快速启动网络招聘等线上服务，组建了“仁化就业网络招聘平台”进行掌上就业， 组织了第一批县内重点企业和园区企业免费入驻网络招聘平台。同时也通过县政府门户网站、县主流媒体相关平台、“仁化就业服务”小程序和社会自媒体，以及全县11个镇（街）125个村（居）公共就业服务平台等渠道，多元发布，推送企业用工信息，让企业用人需求信息得到更广泛、更深入地传播。截至目前，仁化县共发布企业岗位需求信息3000余条。此外，还通过移动、电信等通信平台，以短信方式向外出务工者发出“回乡就业倡议书”2万余条。
通过互联网平台，及时发布“人社领域应对新型冠状病毒肺炎疫情支持企业发展政策解读和工作指引”。同时，还动员仁化县疫情防控员、值守员，派发《回乡就业倡议书》3万多份。
多部门联动 打通就业服务绿色通道
加大政策支持，制定和发布“人社领域应对新型冠状病毒肺炎疫情支持企业发展政策解读和工作指引”，落实援企稳岗补贴，延长社会保险补贴期限。
务工人员如期返岗是最终目的，仁化县未雨绸缪，在做好企业招聘、务工应聘、达成意向服务的同时，同步做好助力务工人员如期返岗工作。一方面，仁化县在对建档立卡贫困人员、外出务工人员、退伍军人、大学生等重点人群的求职意愿进行收集汇总的基础上，积极鼓励、引导就近就地就业；另一方面，同步协调县人社、县卫健、县交通运输等相关部门，提前安排好务工人员的车辆运送问题，特别是对广州、东莞、深圳等城市的仁化籍返工人员，在求职、面试、体检、返岗乘车等方面开展了全方位的服务。
截至3月4日，仁化县2542家企业、用人单位返岗在岗18573人，其中仁化本地员工12711人，本地务工人员接近70%。
