受疫情影响，出现企业“招工难”、外出务工人员“务工难”现象。为落实省委提出“在做好疫防控的前提下有序复工复产，保持经济平稳运行”工作要求，仁化县未雨绸缪、精准施策着力解决这“两难”问题，推动企业有序复工复产。截至目前，我县规上工业企业复工34家，复工率58%；在岗人员5786人，基本满足企业用工需求。主要做法和成效：一是结合网格防控体系迅速摸查。我县实行社区网络化、行业网格化、单位网格化“三套网格”疫情防控工作机制，要求网格员既要做好疫情宣传防控工作，也要做好用工、务工摸查工作。落实行业网格化工作机制，按照工业、农业农村、旅游服务、建筑、商贸流通、交通运输、金融保险等行业分类，分别由分管县领导挂帅行业网格负责人，分管部门为行业网格牵头单位，由各网格员深入走访企业，摸排企业用工需求。据初步摸查，77家本地企业有用工需求、缺口人数1306人。实行社区网络化摸查务工需求，由网格员在做好“敲门登记”工作同时，了解居民务工需求，并积极引导外出务工人员本地就业。据初步摸查，2019年全县外出务工人数为9734人，目前有2836人仍在仁化，其中1836人有意愿在本地就业。二是结合人岗匹配精准对接。将摸查出来1306个工作岗位进行分类，分成管理类岗位125个，技工类岗位336个，普工类岗位845个，并列出具体工作要求。同时，也将有意留仁的1836名务工人员进行分类，进行有效匹配，将双方信息互通，直接对接。同时，强化网络招聘等线上服务，通过县政府公众网、县电视台（县融媒体中心）、微信公众号、“仁化就业服务”小程序等渠道网络发布岗位供求信息1900余条，使群众及时了解本地企业岗位供求信息。发送手机短信2万余条，派发《倡议书》3万份，鼓励广大外出和返乡务工人员他们选择本地企业就业。三是结合暖企行动贴心服务。通过“仁化就业服务”小程序及时转发中央、省、市、县有关防控疫情期间的就业政策及《复工指南》、疫情防控指引等宣传资料，促进稳就业政策落实。进一步降低企业用工成本，对符合不裁员少裁员等条件的参保企业，积极实施失业保险费返还政策，允许疫情过后补办社会保险等政策支持。加强和保持与企业的沟通联系，不断加大企业用工对接服务力度，周未和假期安排工作人员值班人员，保障就业服务“全天候”“不打烊”。四是结合乡村振兴内部挖潜。将年内计划实施的农村人居环境综合整治、农田水利设施建设、全域自然村集中供水全覆盖等农业农村工程进行整合统筹，全面精准测算工程量及用工缺口，要求施工单位除专业技术等特殊人才外，能用本地劳动力尽可能用本地劳动力。同时，对农业企业也进行全摸查，尽可以提供岗位给当地村民，尽可能让村民在村内实现就业。截至目前，182家农业种养企业和个体户已复工，在岗员工910人，其中本地员工763人。
