一、严格执行廉洁从政的各项规定，切实加强了作风建设
1.强化廉政教育。为加强党员领导干部党性、党风、党纪教育，中心党支部制定并坚持了三个学习制度：党支部定期学习制度、党员学习日制度，进行强化教育，并实行了警示教育及诫勉谈话制度，及时指出在党风廉政建设方面存在的问题。通过组织多种形式的廉政教育，使干部、职工牢固树立立党为公、执政为民的思想观念，增强拒腐防变和抵御风险的能力。
2.大力倡导八个方面的良好风气，严格执行廉洁从政各项规定，加强领导干部作风建设。中心党支部多次组织干部、职工学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，并要求一定要深刻领会，衡量自己的言行，年度考核考察，将以此为重要考核依据考察干部、职工，进一步促进干部作风建设。
二、健全和完善了各项反腐倡廉制度
1.强化廉政教育。为加强党员领导干部党性、党风、党纪教育，中心党支部制定并坚持了三个学习制度：党支部定期学习制度、党员学习日制度，进行强化教育，并实行了警示教育及诫勉谈话制度，及时指出在党风廉政建设方面存在的问题。通过组织多种形式的廉政教育，使干部、职工牢固树立立党为公、执政为民的思想观念，增强拒腐防变和抵御风险的能力。
2.大力倡导八个方面的良好风气，严格执行廉洁从政各项规定，加强领导干部作风建设。中心党支部多次组织干部、职工学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，并要求一定要深刻领会，衡量自己的言行，年度考核考察，将以此为重要考核依据考察干部、职工，进一步促进干部作风建设。
二、健全和完善了各项反腐倡廉制度
1.建立健全相关制度，并定期对制度落实情况进行了监督检查。中心支部制定了重大问题决策和执行制度、会议制度、廉政制度、民主生活会制度、工作报告制度、内务管理制度、财经管理制度等工作制度。用制度来约束中心干部、职工的行为。同时，为确保各项工作制度的贯彻执行，进一步加强党委决策和执行力的决定、党员干部、职工违反纪律的处理办法等相关配套措施，做到了有据可依、有章可循。
2.中心党支部加大了对干部、职工报酬的管理力度，使干部、职工考核管理办法能够充分调动干部、职工的积极性，奖勤罚懒，促进疾控事业和谐发展；进一步完善了干部、职工管理考核办法，使干部、职工的考核，更严谨、更具操作性。
3.把办事公开工作列入考核各科室的内容之一。重点完善了以下办事公开制度：《曲江区疾控中心投诉举报受理工作程序和规定》、《曲江区疾控中心办事公开工作信息发布制度》、《曲江区疾控中心事务公开备案制度》、《曲江区疾控中心办事公开预审制度》、《曲江区疾控中心事务公开责任追究制度》、《曲江区疾控中心办事公开责任追究》、《曲江区疾控中心办事公开反馈制度》、《曲江区疾控中心工作人员违反承诺或违纪行为》等八项制度。
4.完善机关财务制度，严格财务审批程序、支出范围和权限，严格执行财务支出先批后办制度，有严格的财务审批程序、支出范围和权限，经常性支出由经手人、主管领导和中心主任签字后才能报销，非经常性支出要以书面报告的形式向中心主任请示后方可支出。大额支出要经班子会研究同意才能支出。
2.中心党支部加大了对干部、职工报酬的管理力度，使干部、职工考核管理办法能够充分调动干部、职工的积极性，奖勤罚懒，促进疾控事业和谐发展；进一步完善了干部、职工管理考核办法，使干部、职工的考核，更严谨、更具操作性。
3.把办事公开工作列入考核各科室的内容之一。重点完善了以下办事公开制度：《曲江区疾控中心投诉举报受理工作程序和规定》、《曲江区疾控中心办事公开工作信息发布制度》、《曲江区疾控中心事务公开备案制度》、《曲江区疾控中心办事公开预审制度》、《曲江区疾控中心事务公开责任追究制度》、《曲江区疾控中心办事公开责任追究》、《曲江区疾控中心办事公开反馈制度》、《曲江区疾控中心工作人员违反承诺或违纪行为》等八项制度。
4.完善机关财务制度，严格财务审批程序、支出范围和权限，严格执行财务支出先批后办制度，有严格的财务审批程序、支出范围和权限，经常性支出由经手人、主管领导和中心主任签字后才能报销，非经常性支出要以书面报告的形式向中心主任请示后方可支出。大额支出要经班子会研究同意才能支出。
党风廉政建设工作，中心在源头治理建立规章制度、责任制延伸、廉洁从政和民主管理双项承诺制、领导干部信访接待制度的监管力度，强化政务公开、抓廉政建设促疾控事业和谐稳定发展等方面取得了一些成功经验，对中心的经济发展、社会和谐稳定建设起到了积极的推动作用。我们要认真总结经验，改进不足，突出特点，开拓思路，积极探索从源头上预防、治理腐败的新路子，不断取得党风廉政建设工作新成效，为疾控事业发展、稳定作出新贡献。
