南雄市文化馆考勤奖罚制度
为贯彻中共中央关于切实改进工作作风的规定，落实南雄市2013年四级干部开春动员大会关于“坚决整顿干部作风，切实加强干部队伍作风建设”的精神，努力营造文化干部队伍崇德尚艺的良好氛围，经馆班子会议研究决定，制定如下考勤奖罚制度。
一、 上班制度
1、严格按照国务院办公厅规定，上午：8:00----------11:30时 ， 下午：2:30-----------5:30时为上班时间；
2、团部上下班以打卡形式签到，馆部以书面签名形式签到；
3、根据工作实际，演员、乐手、辅导老师等特殊岗位人员备课、练 功、排练需要，签到时间不能超过30分钟，超过10分钟视为迟 到，半小时后视为旷工半天；
4、如遇到特殊情况或其他原因不能及时打卡时，应电话联系分管 领导说明，在上班后作出书面解释；
5、因事离岗须向当班领导说明。
二、 请假制度
1、任何人请假须写请假条，如特殊情况来不及写请假条的，事后需补写并经馆长批准；
2、每次事假半天由部门负责人（队长或主任）批准，1天由分管领导批准，2至3天内由馆长批准，超过4天须经局分管领导批准， 1个月内请事假不得超过5天，超过者扣发当月绩效工资的50﹪；
3、请病假除写病假条外，须凭医院的电脑收费单销假；
4、馆长请假、出差、学习要经局领导批准，请假要写请假条；副馆 长请假、出差、学习要经馆长批准，请假要写请假条；
5、特殊时间，如排练、演出、会议等原则上一般不批假。
三、奖罚制度
1、累计每月内迟到超过5次、每超1次扣除绩效工资10元；
2、无特殊情况全年累计请病假、事假30天，旷工5天以上者，年度 考核不评优秀，全年累计请病假、事假、探亲假合计50天，旷工10天以上者，年度考核评为不合格，并视情节扣发年终奖的50﹪；
3、任何人不经请假擅自离开工作岗位视为旷工，连续旷工5天 者扣发当月绩效工资的50﹪；
4、任何事假、病假、探亲假无特殊情况超假者，视为旷工；
5、全年未出现迟到、旷工现象给予全勤奖励500元。
四、其他
1、为体现公平公正原则，考勤情况每月公示一次，接受群众监督投诉；
2、以上制度从2013年３月１２日试行，有关细则将视实际情况调整或补充；
3、考勤档案资料分别由团、馆部办公室负责收集、整理、统计。
南雄市文化馆
2013年3月3日
