南雄市文化馆专业技术岗位竞聘实施方案
为规范事业单位专业技术岗位竞聘上岗工作，根据《事业单位人事管理条例》、《广东省事业单位岗位设置管理实施意见》、《广东省文化事业单位岗位设置管理指导意见》等有关文件精神及政策规定，结合本单位的实际情况，制定本实施方案。
一、开展竞聘上岗的指导思想和原则
以科学发展观为指导，按照岗位设置科学、运行管理规范的方向，深入贯彻科学人才观，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备和按岗聘用、竞聘上岗的原则，遵循人才成长规律，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，建立和完善科学的人才评价机制，注重工作实绩与能力，对专业技术人员进行综合评价，择优聘用。
二、 范围与条件
（一）文化馆纳入岗位设置管理范围的专业技术岗位聘用人员，全部根据岗位任职条件与要求，实行按岗聘用，竞岗上岗。
（二）竞聘专业技术岗位的人员，应遵守宪法和法律，具有良好的品德；岗位所需的专业能力和技术条件；适应岗位要求的身体条件；试用期满年度考核为合格以上等次。
（三）竞聘专业技术岗位的人员必须取得相对应或以上专业技术职务资格。
（四）通过职称评审或资格考试获得新的高级、中级、初级专业技术资格的专业技术人员，可以参加相应专业技术岗位最低等级岗位的竞聘。
三、竞聘事项
（一）竞聘方式：以量化计分方式进行，分为工作能力和民主评议两部分。总得分按以下公式计算：
总得分＝工作能力得分×60%＋民主评议得分×40%
总得分按四舍五入保留小数点后2位。
按总得分名次评聘，总得分相同者先按原获得相应专业技术职务资格时间顺序、后按参加工作时间确定名次。
（二）竞聘程序：
1、通过方案。广泛听取干部职工对岗位竞聘实施方案的意见，实施方案由局领导班子集体讨论通过。（2014年12月22日前完成）
2、公布岗位。六级1个，七级1个，八级3个，九级4个，十级4个，十一级6个，十二级7个。（2014年12月22日前完成）
3、报名应聘。应聘人员填写《南雄市文化馆专业技术岗位竞聘报名表》，并提交毕业证、职称证等相应证明材料应聘和本人职称相符岗位。（报名时间为2014年12月23日）
4、资格审查。经审核档案和应聘人员提交的证明材料确定应聘人员参加工作时间、职称聘用时间等，最终确定各级岗位应聘人员。（资格审查时间为12月23日）
5、岗位竞聘。通过初审的应聘人员进行评审考核，按照各岗位应聘人员总得分高低从高分到低分进行聘用；如某岗位出现空缺则在落聘人员中进行第二轮竟聘，竞聘程序参照第一轮程序。（竞聘时间为12月23日）
6、结果公示。聘用结果确定后进行公示，在公示期内有异议者，按程序进行复查，确属不当者，将取消其聘用资格。（公示时间为12月23日-24日）
7、完备手续。完成岗位聘用后，应及时填报《事业单位岗位聘用结果审核表》和《事业的单位工作人员岗位聘用登记表》，报市人社局备案审定后，向受聘人员颁发聘任证书。
四、有关说明
（一）岗位聘期为一年（2015年1月至12月），距法定退休年龄不足1年的，聘期截止时间为法定的退休时间。聘期内出现岗位空缺将不进行补聘。
（二）在聘期内或聘任期满，经考核不能履行岗位职责，不能完成岗位任期目标的人员，将按本人条件和工作需要另行聘任适当岗位，享受新任岗位的工资待遇。
（三）报名应聘、资格审查和岗位竞聘环节由局机关负责。
南雄市文化馆
2014年12月17日
附：
专业技术岗位名称及对应岗位
群众文化专业：
副高级专业技术岗位名称为副研究馆员二级岗位、副研究馆员三级岗位，分别对应六至七级专业技术岗位；
中级专业技术岗位名称为馆员一级岗位、馆员二级岗位、馆员三级岗位，分别对应八至十级专业技术岗位；
初级专业技术岗位名称为助理馆员一级岗位、助理馆员二级岗位，分别对应十一至十二级专业技术岗位；员级专业技术岗位名称为管理员岗位，对应十三级专业技术岗位。
艺术专业：
副高级专业技术岗位名称为二级演员二级岗位、二级演员三级岗位，分别对应六至七级专业技术岗位；
中级专业技术岗位名称为三级演员一级岗位、三级演员二级岗位、三级演员三级岗位，分别对应八至十级专业技术岗位；
初级专业技术岗位名称为四级演员一级岗位、四级演员二级岗位、四级演员三级岗位，分别对应十一至十三级专业技术岗位。
其他专业（编剧、导演、作曲、演奏员、指挥、美术师、舞美设计师、舞台技师等）参照演员专业。
工作能力量化计分方法
1、参加工作时间：按参加工作时间年限计分，相对应分值为：1—3年计1分，4—6年计2分，7—9年计3分，10-12年计4分，以此类推。
2、获得职称时间：在基础分为10分的基础上，按获得相应专业技术职务资格的时间先后，逐年增加1分。
3、职务：馆班子成员计15分，中层干部计10分。
4、学历：按学历高低，相对应分值为：本科学历计8分；大专学历计5分；中专学历计3分。
5、专业能力：以获奖多少（要求是以2009年至2014年文化部门颁发的奖项）来评聘，相对应分值为以下三种。
（1）本人担任导演、演奏、演员的文艺比赛，创作的文学、美术、书法、摄影作品比赛，申报相关的项目，荣获国家级一项计10分，省级计5分，市级计3分，县级计1分。
（2）培训班老师辅导学员参加各类比赛，获国家级一项计10分，省级计5分，市级计3分，县级计1分。
（3）承担全市及以上性质重大演出节目的总导演加5分，承担单项新节目创作编导的加2分。
（4）其他项目加分由馆班子和局班子共同商议决定。
民主评议量化计分方法
1、参加民主评议人员：局领导班子、全馆干部职工（包括学员）。
2、此次评议采取无记名方式。
3、必须对四项民主评议内容全部评议，如存在未填写分数或涂改情况的评议表无效。
4、民主评议分值为40分，只能填写整数，共有以下4部分内容，分值各为10分。
（1）工作态度：上班不迟到、早退，旷工；工作不偷
懒、不倦怠；尊重领导，团结同事。
（2）责任感：责任感强，踏实做好自己的本职工作，
每项工作都尽职尽责完成；服从工作安排，全力配合节目的演出，按质按量完成免费开放辅导工作任务。
（3）业务能力：熟练掌握专业技能，业务能力强，在
馆的各项目活动和工作中担任主要演员和业务骨干。
（4）协调能力：有团队合作精神；重视与其各部门人员的协调；工作上乐于帮助同事。
5、民主评议得分按以下公式计算：
民主评议得分=有效合计得分总分÷有效评议表份数
南雄市文化馆专业技术岗位竞聘
报名表
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姓名
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竞聘专业技术岗位
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备注
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工作能力量化计分表
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序号
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项 目
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具 体 情 况
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分值
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备注
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1
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参加工作时间
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2
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获得职称时间
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3
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学历
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4
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专业能力
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合计得分
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民主评议量化计分表
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民主评议
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合 计 得 分
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总得分＝ ×60%＋ ×40%=
南雄市文化馆专业技术岗位竞聘
民主评议表
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姓 名
（按笔画顺序）
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分值（请只填写整数）
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合计
得分
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工作
态度
（10分）
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责任感
（10分）
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业务
能力
（10分）
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协调
能力
（10分）
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王云芳
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艾艳军
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叶际华
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田 培
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朱小春
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朱红学
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刘忠海
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李志刚
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陈尚珍
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林业宏
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冼德照
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胡华文
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胡基文
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郭盛蓬
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温剑兵
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蔡三朋
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黎志忠
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戴家庆
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注：
1、必须对四项民主评议内容全部评议，如存在未填写分数
或涂改的情况，则本评议表无效。
2、民主评议分值为40分，只能填写整数，共有以下4部分内容。
（1）工作态度：上班不迟到、早退，旷工；工作不偷懒、不倦怠；尊重领导，团结同事。
（2）责任感：责任感强，踏实做好自己的本职工作，每项工作都尽职尽责完成；服从工作安排，全力配合节目的演出，按质按量完成免费开放辅导工作任务。
（3）业务能力：熟练掌握专业技能，业务能力强，在馆的各项目活动和工作中担任主要演员和业务骨干。
（4）协调能力：有团队合作精神；重视与其各部门人员的协调；工作上乐于帮助同事。
