我局召开2017年企业薪酬调查和人工成本监测工作培训会
为进一步规范完善企业薪酬调查和信息发布制度，深化收入分配制度改革，市人社局于6月21日召开了2017年企业薪酬调查和人工成本监测工作培训会议，市区内50多家样本企业劳资、财会人员等共50多人参加了培训。
据悉，企业薪酬调查和人工成本监测工作是研判、调控工资收入分配关系的重要基础，做好企业薪酬调查和人工成本监测，对于支持政府决策、搞好公共服务、市场劳动力资源合理配置具有重要意义。按照广东省人力资源和社会保障省关于企业薪酬调查和人工成本监测工作的总体部署，市人社局高度重视，明确专人负责，相关科室配合，对样本企业发放培训资料、刻录光盘、制作课件，并采取集中培训的形式进行培训。
会议对企业薪酬调查和人工成本监测的内容、范围和对象、指标解释以及调查数据填报系统的使用进行了详细讲解，并现场演示软件安装、数据录入，审核及数据上报等内容，并现场及时为企业答疑解惑。
培训会上，市人社局劳动关系科负责人对样本企业提出了四点要求：一是要充分认识薪酬调查工作的重要意义；二是要做好薪酬调查保密工作；三是要认真地听，做好笔记，熟练掌握调查监测的要求和技能，清楚了解相关指标的意义、表格填写和系统操作相关内容；四是要积极配合，按照调查的要求和程序，填写调查问卷，按时、按质、按量完成数据报送，确保我市2017年企业薪酬调查和人工成本监测工作顺利完成。（劳动关系科报道）
