根据省人力资源和社会保障厅《关于做好2020 年度基层公共就业创业服务岗位吸纳高校毕业生实施工作的通知》（粤人社规〔2020〕24 号）要求，全市拟招聘 64 名公共就业创业服务岗位人员，聘用期限 2 年，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
（一）招聘岗位
市、县（市、区）公共就业服务机构、乡镇（街道）人力资源社会保障服务平台从事公共就业创业服务的岗位。
岗位职责：1.协助开展就业、失业登记和就业困难人员认定工作，重点群体就业联系跟踪服务工作；2.协助开展就业、失业创业以及企业用工、辖区内劳动力资源相关信息、数据的收集、调查工作；3.协助开展就业创业补贴申领工作；4.协助开展公益性岗位、就业见习岗位的收集发布，安置重点群体到公益性岗位就业，推荐有就业意愿人员参加见习等相关工作；5.协助开展职业介绍、职业指导、就业扶贫服务等；6.协助开展创业服务、创业活动等相关工作。
（二）招聘人数
全市共招聘64人，具体招聘人数见下表。
二、招聘对象
本市户籍，毕业2年内（以毕业证落款日期算起）的全日制普通高校毕业生【指普通高等学校毕业生、技工院校取得高级工和技师（高级技师）相应职业资格证书的毕业生、特殊教育院校职业教育类毕业生，下同】；2018年毕业符合择业期规定的高校毕业生。
三、薪酬待遇
高校毕业生服务期间，补贴待遇参照当地（县级）同条件事业单位工作人员工资水平（包括基本工资、绩效工资、单位缴纳部分的社会保险费和住房公积金三个部分）执行。
四、招聘条件
（一）应聘人员应当具备以下基本条件：
1.热爱祖国、拥护党的基本路线和方针政策，遵纪守法，具有良好的职业道德；
2.具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力；
3.具备以下情形之一的高校毕业生（以下统称为困难高校毕业生）优先聘用：
（1）属城乡困难家庭成员（需持城乡低保证、或五保供养证、或特困职工证、或扶贫卡、或城镇零就业家庭证明）；
（2）经残疾登记评定机构评定为残疾的人员（需持残疾证）；
（3）办理失业登记手续1年以上仍未就业人员（需持就业创业证）；
（4）被认定为就业困难人员（需持就业创业证）。
（二）下列人员不得应聘：
1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.法律法规规定不宜聘用的其他情形。
五、报名时间、方式
（一）报名时间
2020年8月17日—23日
（二）报名方式
采用电子邮件方式报名。应聘者填写《韶关市2020年度基层公共就业创业服务岗位吸纳高校毕业生公开招聘报名表》（格式见附件1，报名表可扫描二维码或登录韶关12333人力资源社会保障服务网下载），报名材料（电子版或扫描件）发至应聘岗位对应招聘单位指定邮箱。
（韶关市 2020 年度基层公共就业创业服务岗位吸纳高校毕生公开招聘报名表可扫描二维码下载哦~）
（三）岗位选择
每人只能选择1个招聘单位报名。
（四）报名材料
1.《韶关市2020年度基层公共就业创业服务岗位吸纳高校毕业生公开招聘报名表》；
2.本人近期2寸免冠正面证件电子照片（文件名为姓名.JPG，大小为20KB以下）；
3.本人身份证；
4.毕业证书；
5.户口簿；
6.有关证明材料（提供以下证明材料其中之一）：
（1）属城乡困难家庭成员的，需提供《城乡低保证》复印件、或《五保供养证》复印件、或《特困职工优待证》复印件、或《扶贫卡》复印件、或城镇零就业家庭证明；
（2）属经残疾等级评定机构评定为残疾人员的，需提供《残疾证》复印件；
（3）属办理失业登记手续1年及以上人员的，需提供登记失业1年及以上的《就业创业证》复印件;
（4）属认定为就业困难人员的，需提供《就业创业证》第七页就业援助卡中就业援助对象认定情况有标注的。
六、资格审核
由各招聘单位分别对报名人员进行资格初审，通过资格初审的人员名单于8月25日前公布。凡网上提交材料与纸质材料不一致的，涉嫌弄虚作假的，取消报名资格并追究相关责任。
七、招聘方式
（一）量化测评
资格审核通过的人员，按照量化测评指标进行评分和排名。将贫困家庭、本地户籍、学历层次、在校期间获得荣誉、中共党员等五项作为测评标准，由各招聘单位领导小组确认得分，分数相同的，按照报名首次提交成功的时间先后确定排名顺序。
（附图：韶关市 2020 年度基层公共就业创业服务岗位招聘量化测评标准表）
（二）面试
面试对象比例为1:3（不足1:3比例时按实际人数确定），按量化测评得分从高到低确定，因评分相同造成并列的，均确认为面试对象；面试采用结构化面试方式，参照事业单位公开招聘人员面试工作规范进行（每位考生面试时间15分钟）。主要对应聘者的基本素质、适应职位的业务素质及潜能进行综合考评，面试成绩满分100分，占综合成绩40％。面试考官从事业单位公开招聘面试面试考官库中随机抽取。面试试题由各招聘单位委托有资质的专业机构命题。
（三）综合成绩计算方法
按综合成绩确定聘用人员，考生的综合成绩=量化测评得分×60%+面试成绩×40%，按四舍五入保留小数后２位。综合成绩相同的，由招聘单位另行组织面试。
考生成绩由各招聘单位对外公布。
八、优先聘用原则
优先聘用困难高校毕业生，剩余名额从其他考生中择优聘用。
1.若报名资格审核通过的困难高校毕业生人数等于招聘职位人数，则资格审核通过的困难高校毕业生免于量化测评和面试，直接获得体检资格。
2.若资格审核通过的困难高校毕业生人数大于招聘职位人数，则以量化测评得分排名按1:3比例（不足1:3比例时按实际人数）确定入围困难高校毕业生名单进行面试。
3.若资格审核通过的困难高校毕业生人数小于招聘人数，则审核通过的困难高校毕业生全部获得体检资格，剩余招聘职位，则面向其他高校毕业生按第十条（招聘方式）规定确定。
九、体检录用
（一）体检
体检工作由各招聘单位参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）组织实施。
（二）考察
考察工作由招聘单位严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》组织实施。
（三）公示
公示时间5天。
如因体检、考察、公示等环节造成岗位空缺的，可根据考试综合成绩名次从高到低依次递补，并按规定对递补者进行体检、考察、公示。
（四）聘用
经公示无反映或反映问题不影响聘用的，由招聘单位按规定办理聘用手续、签订劳动合同。具体工作岗位由各招聘单位统筹安排。服务期限为2年，期满后不再续聘。
聘用人员未报到或服务时间未满三个月离职的，可安排补录。
十、招聘组织实施及联系方式
各县（市、区）招聘工作由当地人力资源和社会保障局组织实施。市本级由市就业服务管理局组织实施。联系方式如下：
