5月18日召开的全市改革优化营商环境大会正式发布《关于组建韶关市产业链招商工作队和驻外招商工作队的方案》（以下简称《方案》），提出了包括总体要求、组建队伍、工作机制、保障措施4个方面具体工作，明确组建13支市级产业链招商队、11支驻外招商队、市世广会招商队，主动出击开展招商引资工作。
《方案》提出，坚持“大招商、招大商、招好商”，主动走出去、引进来，着力引进一批符合我市产业发展定位、产业带动能力强的大项目、好项目，推动产业转型升级，增强发展内生动力，助推全市经济高质量发展。在组建队伍方面，明确实行队长负责制和工作期限、工资福利待遇、工作保障等。
在工作机制方面，《方案》明确了各单位选派精兵强将组建招商队伍，各招商队原则上围绕粤港澳大湾区、京津冀、长三角等重点地区开展招商，并落实2-3名人员作为项目服务专班留在派出地，全力服务对接项目。13支市级产业链招商队落实管行业必须管招商的要求，牵头研究推动产业链发展各项工作，开展招商引资，负责全程跟进项目、服务对接客商、指导开展项目评估、建立项目跟踪台账、协调解决项目问题，推动项目落地。
《方案》明确，各驻外招商队要积极宣传推介韶关市投资环境、优惠政策；分析研判国家产业政策及目标区域内产业发展趋势，积极搜集信息；加强与目标区域及周边区域政府、商协会、有实力的企业交流与接触，寻求合作等，同时明确了对信息收集、拜访企业、引荐项目的具体任务要求。
在保障措施方面，《方案》提出，各驻外招商队成立临时党支部，充分发挥党建引领作用，开展好驻外招商工作。强化考核激励，明确把招商工作作为培养、锻炼和识别干部的重要平台，对各驻外招商队实行绩效考核，并提出了相关奖惩标准。落实经费保障，明确产业链责任单位和粤港澳大湾区、京津冀、长三角等3个区域招商队以及市世广会招商队的招商工作经费。此外，由市委组织部会同市商务局等部门对驻外招商人员统一开展岗前培训，以提高其专业知识水平和工作能力。（转载韶关日报 侯海霞）
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