记者从市人社局获悉，在阶段性减免社保费期间，享受减免政策后仍无力为职工缴纳社保费的用人单位，可延期缴纳。受疫情影响生产出现严重困难的企业，可申请缓缴社保费，缓缴期限原则上不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金。享受减免征收社保费政策的用人单位，其职工个人缴费部分也可延期缴纳。延缴期间参保人应缴未缴的个人缴费金额，待其补缴到账后计入个人账户并计算利息。由此可知，阶段性减免社保费政策和延缴政策及缓缴政策可叠加使用。
阶段性减免社保费，减半征收时间为2月至4月，免征收时间为2月至6月。执行对象是符合条件的用人单位的单位缴费部分。用人单位无需申请，由社保费征收部门划分企业类型，并按相应的类型享受减免政策。
对受疫情影响，用人单位和个人无法按时缴纳企业养老保险费、失业保险费、工伤保险费，以及城乡居民无法按时缴纳城乡居民基本养老保险费的，可延期至疫情解除后3个月内缴费。延期缴费无需申请，规定期限内未正常办理缴费的均视作延缴处理。
因不可抗力造成生产经营出现严重困难的用人单位，需申请缓缴，提供担保并与社会保险费征收机构签订缓缴协议。受疫情影响生产经营出现严重困难的参保单位（含参加企业基本养老保险的事业单位），可按有关规定对应缴三项社会保险费申请缓缴。缓缴执行期为2020年内，缓缴期限原则上不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金。
例如，假如疫情在今年5月解除，某大型企业在2月至4月享受减半征收社保费，减半征收后的应缴额及5月的应缴额可延到8月缴纳，但该企业因各种原因生产经营出现严重困难，可在7月申请缓缴，经批准，8月至12月可缓缴。（转载韶关日报 范琳珍 黄思敏）
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