近年来，曲江区坚持以弘扬和培育工匠精神为核心，以壮大产业工人队伍为目标，大力推行以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容企业新型学徒制，探索技能人才培养新模式。
2019年至2020年，全区累计开展新型学徒制培训853人，涵盖金属轧制工、炼钢工、设备点检员等11个具备冶金行业代表性工种，其中培养技师高级技师以上110人，为培养企业急需紧缺人才提供有力保障。
探索多样化的培训方式。结合企业生产和学徒工作生活实际，曲江区新型学徒制培训采取理论授课与实操学习相结合的弹性教学方式。理论授课以网络课程学习形式为主，学徒利用周末及业余时间通过“掌中学”“网上学”“帮扶学”等方式灵活学习，工作日以师徒带教方式开展现场教学，实现工学“两不误”。同时，积极组织学徒参加首席师或首席操作研修等与岗位相关的各类研修课程。
进一步深化校企融合。曲江区大力推行“企校双制、工学一体”培养模式，鼓励支持辖区内的大中型企业与培训条件较好的职业院校共同合作培养学徒，学校系统教学、企业加强实操，实现优势互补。截至目前，已促成宝武集团广东韶关钢铁有限公司与广东松山职业技术学院签订产教融合校企合作框架协议。
用好用活培训补贴政策。对开展学徒培训的企业按规定给予学徒培训补贴，根据培训职业（工种）等级、耗材等情况，补贴标准为每人每年4000元—8500元。2019年至2020年，全区共支出新型学徒制培训资金187万元。
下一步，曲江区人社部门将持续开展“送政策、送资金、送技工”活动，多渠道宣传就业政策，全方位服务好企业，进一步扩大参与新型培训企业数量和培训规模，推动产业发展与技能人才培养的深度结合，全力打通企业技能人才供给的“最后一公里”。（曲江区政务服务数据管理局 曲江区人力资源和社会保障局）
