——韶关市自然资源局年轻干部赴大宝山矿开展专题调研
今年以来，我局严格落实改革规范治理攻坚部署，将优化人才队伍建设、锻造过硬业务本领和保持良好工作作风相结合，通过专业授课、专题培训、实地调研等方式纵深推进年轻干部“育苗”工程，塑强我市自然资源管理的中坚力量，以优秀的人才队伍护航我市自然资源高效率利用、高水平保护格局。
根据年轻干部培养计划的既定目标，我局选定了我市矿产资源综合开发利用工作突出，全国首批40家、我省唯一一家矿产资源综合利用示范基地的大宝山矿为专题调研项目开展年轻干部培养实地调研，指导年轻干部从实践中求知、从实践中成长。近日，局党组成员、副局长、二级调研员何平良带队开展本次专题调研，机关党办、人事科等相关科室负责人、局机关年轻干部共30人参加。
专题调研中，局机关年轻干部先后参观了大宝山矿露天采场、大宝山新山片区历史遗留矿山生态恢复治理工程、选厂及其尾矿库，通过大宝山矿业公司副总经理杨文生等有关人员对矿山开采、生态修复及选矿的具体流程和工艺的详细介绍，大家更加深入了解大宝山人多年辛勤耕耘多次荣获“全国五一劳动奖状”“广东省五一劳动奖状”等荣誉称号，打造成全国首批“矿产资源综合利用示范基地”、国家级绿色矿山。年轻干部充分体会到大宝山矿技术创新、转型升级中坚韧不拔、拼搏不馁、自强不息、攀登不止的精神，深刻认识到大宝山周边区域环境污染问题治理的显著成效和坚持“绿水青山就是金山银山”理念的重要意义，对大宝山努力建成全国一流智慧绿色矿山的奋斗目标、不畏环境艰苦和坚持技术创新的精神表示敬佩。
参观大宝山新山片区历史遗留矿山生态恢复治理工程
参观选厂及选矿工艺、流程
座谈会上，大宝山矿业公司副总经理杨文生，对韶关市自然资源局年轻干部一行莅临大宝山矿表示热烈的欢迎，简要介绍了大宝山矿的历史、文化和生产经营情况，以及未来发展规划。年轻干部与企业相关人员进行了深入交流，纷纷畅谈了心得体会。何平良代表调研组一行向大宝山矿业公司为本次专题调研给予的大力支持表示衷心感谢，希望年轻干部珍惜本次学习机会，认真总结本次专题调研所看所思所得，不断拓宽自己的知识眼界，不断提高自己的业务水平，为我市自然资源工作作出应有的贡献。并要求：
一是秉持求知若渴的态度。学习是年轻干部发展和进步的必由之路，通过不断学习、勤学善思，不断增进自我，切实克服本领恐慌。通过认真学、认真听，细致观察、深入研究，有针对性地学习掌握工作履职所必备的各种知识技能，边干边学、边学边思，不断拓展思想的深度和广度，不断提高履职尽责水平。
二是坚持创新拼搏的干劲。创新是引领发展的第一动力，拼搏是实现目标的坚实保障。抓好新时代自然资源管理工作，需要年轻干部立足新时代、新使命、新职能，认真学习贯彻习近平生态文明思想，用足用好政策，抓好科技创新、方法创新，为我市自然资源管理工作上一个新台阶贡献力量。
三是坚持坚韧不拔的精神。年轻干部在工作中，要坚持从高从严要求自身，不怕苦、不怕累，斗志昂扬地迎接每一个挑战，把每一次挑战和困难当做是一次成长的磨砺，将敢打硬战、坚韧不拔的作风精神贯彻自然资源管理工作始终。
年轻干部纷纷表示将学习大宝山矿的奋斗精神，把本次学习成果切实运用到实践工作中，拼搏奋斗、坚韧不拔，用心用情开展自然资源管理，争做合格自然资源守护人。（通讯员：方咏梅、刘宏宇）
召开座谈会，进行深入交流
