——市自然资源局组织交流轮岗定岗人员任前谈心谈话
为进一步统一思想，坚决快速地将局党组优化配置科室人员的决定落到实处，2022年11月14日-15日，市自然资源局组织相关新提拔、交流轮岗、定岗人员开展任前谈心谈话。局党组书记、局长颜亮，党组成员、副局长何平良，党组成员、市纪委监委第十派驻纪检监察组组长缪龙虎，以及局机关党委、局机关纪委、办公室、人事科等负责同志参加了谈心谈话会议。
会议指出，干部轮岗和交流是深化干部人事制度改革的一项重要内容，是推进干部交流、加强机关干部队伍建设、转变机关工作作风、增强机关活力、提高工作效率、促进党风廉政建设的重要举措，对于促进干部成长、加强干部队伍建设具有重要的意义。
会议要求，一是要正确看待岗位安排，坚决服从党组决定。本次对局机关部分人员进行轮岗定岗是局党组在充分酝酿、反复比选的基础上作出的慎重决定，是从有利于推动科室工作、有利于干部保持干事创业激情、有利于局机关形成强大合力的角度出发做出的符合局机关科室职责和人员队伍实际的最优决策。局机关全体人员必须充分认识干部轮岗交流的重大意义，提高政治站位，切实把思想和行动统一到局党组决策部署上来，坚决服从和支持局党组的决定。二是要迅速转变角色，抓紧提升能力展现才华。新轮岗定岗人员要正确看待岗位安排，本着对单位负责、对科室负责、对个人负责的态度，及时做好传帮带，确保不因岗位调整变动影响日常工作。同时，在新的科室要服从科长的工作安排，加强法规政策和业务知识学习，迅速掌握相关领域工作进展情况，以高度的责任心把工作做实做细做好，努力尽快实现岗位角色的转变，在新岗位上充分展现自己的才华，推动科室工作全面发展，不辜负组织和局领导的信任和期望。三是要加强自我修养，团结协作成就事业。党的十八大以来，党中央对我们党员干部加强自身建设、加强党性锤炼、加强能力提升提出了更高更严的要求，面对众多的困难和挑战，要想干事、能干事、干成事，自身的修养显得尤为重要。党员干部要强化自我修养，时刻反省自己，正视不足及时更正，严于律己保持警醒，抵住一切诱惑，克制一切风险。每个人都要增强集体荣誉感，通过强化团结协作意识，互相提醒帮助，互相补台补位，推动形成强大的工作合力，全面提升干部队伍的战斗力，以更大进步、更好业绩，为韶关高质量发展贡献自然资源更大力量。
会议强调，要统一思想认识，将本次科室人员优化调整作为个人成长进步的良好机会；要做好思想和工作交接，让个人在新旧岗位上平稳过渡，确保思想不乱，工作不断；要边学边干，边干边学，锤炼过硬业务素质早日成为一名行家里手；要时刻把人民放在心上，一心为公，清正廉洁 ，慎独、慎微、慎权、慎交，算好人生“七笔账”，确保干成事不出事。
谈心谈话会上，交流轮岗、新提拔、定岗人员纷纷表示，要把新的工作岗位作为干事创业的新起点、施展才华的新舞台,以更高的政治站位坚决服从局党组的决定，以更严的工作标准要求自己，以更优的工作成绩回报组织的关爱，在新的征程里奋发有为建功立业。（通讯员：陈玮）
