——市自然资源局组织改制转企干部任前谈话
2022年1月10日下午，市自然资源局组织召开改制转企干部任前谈话会议。局党组成员、副局长何平良同志，局机关纪委书记曾德安、人事科负责人李冬辉以及改制转企9名领导层高管参加了会议。
为做好我局下属改制转企单位领导层高管的配备工作，参照《干部任用条例》，目前已基本完成各项程序。今天组织召开任前谈话，何平良同志首先感谢大家对事业单位改革工作的支持，并对大家所作出的贡献表示衷心的感谢。
会上，局党组成员、副局长何平良同志领学了习近平总书记在2021年9月1日秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上的重要讲话精神，强调“年轻干部生逢伟大时代，是党和国家事业发展的生力军，必须练好内功、提升修养，做到信念坚定、对党忠诚，注重实际、实事求是，勇于担当、善于作为，坚持原则、敢于斗争，严守规矩、不逾底线，勤学苦练、增强本领，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，不辜负党和人民期望和重托。”
接着，何平良同志就干部要怎么当的问题，分享了一篇学习文章，强调“党把干部放在各个岗位上是要大家担当干事，而不是做官享福。当官就要担责，当干部就要解决问题，要有为民之心，要有担当之勇，要有务实之法，要有不懈之志，这样才能坚定意志担当干事，为民为党解决问题”。
会上，何平良同志对9名改制转企领导层高管，提出了六点要求：
一是提高政治站位，旗帜鲜明讲政治。国有企业是国有经济发展的中坚力量，国企高管也是党管干部，转企改制干部要不断强化党性锻炼，把牢政治方向，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，从政治的高度正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保今后企业各项工作始终沿着正确的政治方向推进。
二是加强学习，提高企业管理和领导能力。面对转制改企，进入全新的企业，工作领域的新挑战、工作对象的新转换、工作要求的新标准将随之而来，作为公司领导层高管，必须认真学习贯彻《公司法》等公司经营管理的法律法规。只有不断学习，提升综合素质，才能进一步增强对企业各项工作的驾驭力和掌控力。
三是团结协作，加快融合。面对体制改革，新企业上下要凝心聚力，加快队伍融合、业务融合，加紧形成适应市场竞争的现代企业体制，完善公司法人治理结构，解决能力短板，激发单位发展内在动力，这样才能形成更具活力和市场竞争力的企业体制，在未来的市场竞争中取得长效发展。
四是建章立制，加强企业内部管理。为保证企业内部运转的规范高效，要尽快出台董事会、监事会等的议事规则，制定投资决策、绩效考核、薪酬管理等内部制度，加快建立一个充满活力的现代企业制度。
五是主动进取，增强企业竞争力。要抓住转企改制的机遇，利用好原有的技术、人才、服务优势，着眼改革大局，主动适应市场规则，积极开拓业务，提高市场竞争力，练好内功，修好外功，找准定位，勇于突破，全力将企业打造成为我市自然资源领域的重要智库。
六是强化党建引领，全面推进各项工作。要按照新时代党的建设新的伟大工程的要求，严格履行全面从严治党主体责任，切实做到党建工作、业务工作同谋划、同部署、同推进。要持之以恒推进党风廉政建设和作风建设，切实做到忠诚干净担当，把做到“两个维护”落实到实际行动上。
会上，曾德安同志就如何加强国有企业的党风廉政建设工作作了进一步的强调，紧扣中国共产党的政治、廉洁、组织、群众、工作和生活“六大纪律”，告诫企业领导层高管要坚定信念，敬畏纪律，守住底线。
