4月23日，市规划院在芙蓉园会议中心召开“薪酬绩效项目”结项会议。会议由规划院院长曹宣东同志主持，规划院全体职工出席了会议。
（职工大会现场）
会议首先由项目实施负责人赵安信做了结项汇报。他首先以国内知名企业为例，论述了现代化企业推行绩效考核的重要意义。随后，他进一步阐述了做好薪酬与绩效考核的具体要求和措施。此后，他展示了本次薪酬绩效项目的总体实施流程及项目成果。
（赵安信做结项汇报）
会议随后由曹宣东同志发表了结项致辞。他首先对赵安信老师为市规划院薪酬绩效项目的辛勤付出表示了衷心感谢。随后，曹宣东对市规划院此次薪酬绩效项目做了总结发言。他强调，全院职工一是要正确认识此次薪酬绩效改革的重要意义。二是要准确理解和把握薪酬绩效改革的内涵实质。三是要正确看待此次薪酬绩效改革的得与失。他指出，市规划院此次大力推动薪酬绩效改革项目，旨在通过建立多维度、全覆盖的绩效考核制度与多劳多得、多能多得、优绩优酬的薪酬制度，有效激发职工内生动力，力使单位主动适应转企改制及未来企业化管理的发展需要。他强调，薪酬绩效改革是市规划院长远发展的大势所趋，既势在必行亦势不可逆，全院职工要进一步转变观念、统一思想，坚决行动，确保薪酬绩效改革落到实处，取得实效。
（曹宣东同志做结项致辞）
最后，曹宣东鼓励全院职工坚定信心，以历史的责任感和使命感，站在全局的高度看待市规划院改革和长远发展，不断提升自我为单位争创价值，凝心聚力为单位不断壮大繁荣贡献力量！
作者：黄磊
