——市自然资源局召开干部任前集体谈话会
2019年12月24日，韶关市自然资源局召开干部任前集体谈话会议。局人事科科长吴维华同志主持会议，宣布了中共韶关市自然资源局党组关于曾德安等16名同志职级职务任免的决定。局党组成员、副局长何平良同志参加会议，与16位同志进行了任前集体谈话。
会上，何平良同志首先代表局党组对新提拔的16位干部表示热烈的祝贺。他指出，机构改革以来，局党组十分重视加强干部队伍建设，认真落实《韶关市实施公务员职务与职级并行制度工作方案》，开展了第一批职级晋升工作，其中5位同志任一级主任科员、3位同志任三级主任科员、4位同志任四级主任科员，同时，提拔了4名副科长。今天，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定和局党组工作安排，召集大家开展任前集体谈话，是履行干部任职的必经程序，体现了组织对新提拔干部的重视、关心和关爱，也是加强干部队伍建设的必然要求。大家在组织的关心培养下，通过自身努力，晋升到更高的平台，肩上的担子和责任更加重大。为开好头、起好步，走好今后的人生路，因此，对你们提出如下三点要求：
一、旗帜鲜明地讲政治，切实提高政治站位。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，切实提高政治素养，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，忠于党、忠于人民、忠于组织，用工作体现忠诚，用实干体现担当，用解决问题体现落实，把做好本职工作作为“两个维护”的具体实践，努力为把韶关建设为北部生态发展区核心城市作出应有的贡献。
二、加强学习，扎实工作，全面提升自身综合素质。作为单位的中坚力量，要着重提高四方面的能力。一是要不断提高学习能力。要始终重视学习、善于学习，既要学习政治理论，又要学习业务知识，注重学用结合，要用开拓创新的思维模式，用创新的理念谋划工作，积极主动作为，努力提高破解难题的能力。二是要不断提高工作业务能力。切实提高发现问题、研判问题、解决问题的能力，在工作实践中不断提高个人的专业知识、专业能力、专业作风和专业精神，努力把自己培养成单位工作上的行家里手和业务骨干。三是要不断提高团结协作能力。善于团结同志，凝聚人心，凝聚力量，特别是要善于团结不同意见的同志一起工作，做团结的表率，齐心协力把自然资源管理各项工作做出更大的成绩。四是要不断提高防范人生风险能力。要坚持底线思维、红线意识，防范化解人生道路上遇到的各种风险，包括政治风险、法律风险、廉政风险、行政风险、团结风险、家庭风险、身心健康风险等，准确把握人生方向，走好人生每一步。
三、严于律己，廉洁从政。要认真学习廉政法规，严格遵守党章党纪党规，不断增强反腐倡廉的自觉性。按照“干成事、不出事”的要求，切实把各项工作纪律要求转化为自觉行动，尽心尽力干好本职工作。认真领会“温水煮青蛙”、“手莫伸，伸手必被抓”、“若要人不知，除非己莫为”、“多行不义必自毙”、“德不配位，必有灾殃”、“命运要牢牢地把握在自己手中”等名言警句的深刻内涵，进一步提高对廉洁从政的认识，加强个人思想道德修养，增强廉洁自律意识，不断改进工作作风，在今后的工作中清白做人、干净做事，为自然资源事业添砖加瓦，贡献力量。
最后，与会同志纷纷表态，一致认为今天听了何平良副局长的讲话，深受教育，受益良多，一定会按局领导的要求，走好人生每一步，不辜负组织的培养和大家的信任，为自然资源事业发展作出自己应有的贡献！
