12月5日上午，市自然资源局召开干部任前集体谈话会。局人事科科长吴维华同志主持会议，并宣布了中共韶关市自然资源局党组关于任命谢海华为乐昌市自然资源局党组成员、副局长，郭丽华为翁源县自然资源局党组成员、副局长，李雪松为韶关市国土资源技术中心副主任的有关决定。局党组成员、副局长何平良同志出席会议并作讲话。
会上，何平良同志首先代表局党组对新提拔的3位干部表示热烈的祝贺。他指出，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定和局党组工作安排，召集大家开展任前集体谈话，是履行干部任职的必经程序，体现了组织对新提拔干部的重视、关心和关爱，也是加强干部队伍建设的必然要求。你们在组织的关心培养下，通过自身努力，晋升到更高的平台，肩上的担子和责任更加重大。
会上，何平良同志对新提拔的干部提出了六点要求：
一是要旗帜鲜明地讲政治。要提高政治站位，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，切实提高政治素养，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，用工作体现忠诚，用实干体现担当，用解决问题体现落实，把做好本职工作作为“两个维护”的具体实践，努力为把韶关建设为北部生态发展区核心城市作出应有的贡献。
二是要不断提高学习能力。要始终重视学习、善于学习，注重学用结合，要用开拓创新的思维模式，用创新的理念谋划工作，积极主动作为，努力提高破解难题的能力。
三是要不断提高工作能力。要提高发现问题、研判问题、解决问题的能力，在工作实践中不断提高个人的专业知识、专业能力、专业作风和专业精神，努力把自己培养成单位工作上的行家里手和业务骨干。
四是要不断提高团结协作能力。要善于团结同志，凝聚人心，凝聚力量，特别是要善于团结不同意见的同志一起工作，做团结的表率，齐心协力把自然资源管理各项工作做出更大的成绩。
五是要不断提高廉政能力。要严于律己，塑造廉洁自律良好形象，按照“干成事、不出事”的要求，切实把各项工作纪律要求转化为自觉行动。
六是要不断提高防范人生风险能力。要坚持底线思维、红线意识，防范化解人生道路上遇到的各种风险，包括政治风险、法律风险、廉政风险、行政风险、团结风险、家庭风险、身心健康风险等，准确把握人生方向，走好人生每一步。
