为加强机关事业单位编制管理，掌握全区机关及事业编制人员流动情况，管住、管好、管活编制，巩固机构编制改革成果，武江区编办在深入调研、广泛征求意见的基础上研究制定了《韶关市武江区机关事业单位人员列（出）编制登记管理办法》。管理办法的出台，为全区机关事业单位编制管理工作走上制度化、规范化、法制化提供了可循之章，可依之据。
一、两个“明确”，突出应管尽管。为实现全机关事业单位人员列（出）编制管理的全覆盖，一是明确了将区本级机构编制管理部门的各类机关、事业单位纳入登记的范围；二是明确了将经批准列（出）机关或事业单位编制的人员，如经批准调任、转任的机关及事业单位人员；招聘录用的公务员；招聘的事业单位人员；计划安置在区机关、事业单位的军转干部、随军家属；退休、退职的机关及事业单位人员等列为编制登记对象，实现机关事业单位人员应管尽管。
二、两个“规范”，突出有章可循。从严治编，念好“严”字经。管理办法规范了办理人员列编及减编登记的程序，用严格的列出编登记程序，管住、管好编制。一是严把入编关。从严控制机关单位新增人员，如机关事业单位要补充人员，必须先进入实名制系统填写并打印《机关事业单位补充工作人员列编申请表》。严格坚持超编单位只出不进，满编单位先出后进；空编单位严格按照编制年度使用计划和“凡进必考”的原则，面向社会公开招考。二是严把“出编关”。机关事业单位出现减员的需向编办、人社局提交相关的证明材料，并填写打印《机关事业单位核减工作人员报告单》。三是严把 “审批关”。严格遵守机构编制审批权限，依据不同性质、不同种类，逐级审批。凡机关事业单位补充人员未经机构编制部门列编的一律不予承认，财政部门不得将人员经费纳入财政预算。
三、一个“强化”，突出常态化。强化编制登记的监督和管理，实现编制管理的常态化、长效化。区编办对编制登记管理实施情况进行定期检查，发现未执行人员列（出）编制登记管理的单位，责令其限期整改，整改期间停办该单位有关机构编制事宜，逾期不改的，予以纠正并进行通报批评。组织、人社、编办部门联动，形成监督与管理的合力，经审批后的人员列（出）编制登记，编办应及时向其单位发放通知单，人社、财政部门凭编办下发的通知单办理相关工资、行政关系介绍信等人事关系及人员经费核拨。（武江区编办陈艳、池秀红、潘英剑）
