为进一步提升我市对高层次人才的吸引力，为高层次人才的“落地”和“聚集”提供有力的机构编制保障，市编委出台了《韶关市市直高层次人才专项事业编制保障管理办法（试行）》，用于保障市直教育、卫生、经济、科技等重点领域事业单位引进高层次人才。一是建立高层次人才专项编制周转池。市委编办专门调剂出300名事业编制，建立高层次人才专项编制周转池，实行单列管理、专编专用、动态管理、实名登记。二是明确专项编制的使用范围。凡经市人才工作领导小组办公室认定且为各用人单位紧缺急需的全日制硕士研究生、博士、博士后、副高以上专业技术人员、高级技师、入选国家和省重大人才工程的各类人才，用人单位提出专项申请后，由市委编办下达专项编制，将该高层次人才纳入编制管理范围。三是专项编制实行动态管理。为提高专项编制的使用效能，市委编办按照盘活存量、提高效能的要求，对专项编制实行动态管理。高层次人才因调离、辞职、解聘等情况离岗后，由市委编办从该单位收回专项编制，重新纳入专项编制周转池继续周转使用。
